推拿會(huì)所員工合同范本

推拿會(huì)所員工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]合同名稱：推拿會(huì)所員工合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同條款：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：[填寫合同期限，如“三年”，如需試用期，可注明試用期期限]。1.2試用期自雙方簽字之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事推拿師工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。3.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為：[填寫基本工資金額]，并根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第七條員工培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。第九條合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本合同。9.3乙方同意合同終止后，立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的所有物品。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本合同附件包括：[列出附件名稱，如“員工手冊(cè)”、“薪酬制度”等]。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：推拿會(huì)所員工合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同條款：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：[填寫合同期限，如“三年”，如需試用期，可注明試用期期限]。1.2試用期自雙方簽字之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事推拿師工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。3.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為：[填寫基本工資金額]，并根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第七條員工培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。第九條甲方權(quán)益主導(dǎo)9.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此向甲方提供乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。9.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。9.3丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等。9.4丙方應(yīng)承擔(dān)乙方的違約責(zé)任，如乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條違約及限制條款10.1乙方同意如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。10.2乙方同意在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條附件12.1本合同附件包括：[列出附件名稱，如“員工手冊(cè)”、“薪酬制度”等]。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________丙方（蓋章）：________________日期：________________第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的管理和服務(wù)，提升乙方的績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)減輕甲方的人事管理負(fù)擔(dān)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方的有效管理，保障甲方的利益和聲譽(yù)，同時(shí)提高甲方的工作效率和經(jīng)營效益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：推拿會(huì)所員工合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同條款：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：[填寫合同期限，如“三年”，如需試用期，可注明試用期期限]。1.2試用期自雙方簽字之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事推拿師工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。3.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為：[填寫基本工資金額]，并根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。第五條乙方權(quán)益主導(dǎo)5.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此向乙方提供績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。5.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)甲方進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保甲方遵守乙方的合法權(quán)益。5.3丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等。5.4丙方應(yīng)承擔(dān)甲方的違約責(zé)任，如甲方違反合同約定或乙方合法權(quán)益，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約及限制條款6.1甲方同意如發(fā)生違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。6.2甲方同意在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、損害乙方聲譽(yù)等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：[列出附件名稱，如“員工手冊(cè)”、“薪酬制度”等]。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方