帶試用期勞動合同

帶試用期勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意乙方提供勞動，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第六條試用期規(guī)定1.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以解除本勞動合同，并提前告知乙方。第七條解除和終止勞動合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方依照本條規(guī)定解除和終止本勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方解除和終止本勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作年限和工資水平，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳矫繚M一年工作支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。2.乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除勞動合同的條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位和職責(zé)的條件甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。甲方調(diào)整乙方崗位和職責(zé)的，應(yīng)提前____天通知乙方，并給予乙方一定的適應(yīng)期。3.甲方提高乙方工資的條件甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，可以提高乙方的工資。甲方提高乙方工資的，應(yīng)提前____天通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除勞動合同的條件（1）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益的；（5）乙方因個人原因不能繼續(xù)在甲方工作的。2.乙方拒絕加班的條件（1）乙方工作時間已經(jīng)達(dá)到國家規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)的；（2）乙方依法享受帶薪年休假、探親假等休息假的；（3）乙方身體健康狀況不能從事加班工作的。3.乙方要求提高工資的條件乙方認(rèn)為自己的工資水平低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平的，有權(quán)向甲方提出提高工資的要求。甲方收到乙方提高工資的要求后，應(yīng)進(jìn)行核實，并在____天內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責(zé)和義務(wù)（1）如實介紹甲乙雙方的實際情況，不得故意隱瞞或者虛假陳述；（2）依法為甲方和乙方提供合法、有效的合同文本；（3）在甲乙雙方發(fā)生爭議時，積極協(xié)調(diào)解決，維護(hù)雙方的合法權(quán)益；（4）依法保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。2.第三方中介的報酬第三方中介的報酬由甲方和乙方協(xié)商確定。雙方可以在合同中約定中介費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式。3.第三方中介的責(zé)任第三方中介在履行本勞動合同過程中，因故意或者過失導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動合同管理制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社會保險繳納證明10.第三方中介資質(zhì)證明11.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，視為違約。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。4.甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益的，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，視為違約。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。8.乙方提供虛假個人信息或者故意隱瞞實際情況的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性階段。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定和勞動合同約定，向勞動者支付的解除或者終止勞動合同的補(bǔ)償。4.社會保險：國家通過立法強(qiáng)制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方改正，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付勞動報酬，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)依照約定對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、