事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同書(shū)樣本

事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同書(shū)樣本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為事業(yè)單位正式員工，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，珍愛(ài)生命，注意勞動(dòng)安全。第七條培訓(xùn)與教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和教育。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法提前__天通知對(duì)方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.試用期限甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作情況，可以設(shè)定對(duì)乙方進(jìn)行試用期。試用期的最長(zhǎng)時(shí)間為六個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面評(píng)估。2.績(jī)效考核甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、職位晉升等方面的重要依據(jù)。3.崗位調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整工作崗位前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并征求乙方的意見(jiàn)。乙方同意調(diào)崗的，應(yīng)簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》；乙方不同意調(diào)崗的，甲方應(yīng)充分尊重乙方的意愿。4.培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，為乙方提供各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。5.獎(jiǎng)懲制度甲方應(yīng)建立完善的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)乙方在工作中取得的優(yōu)異成績(jī)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.加班工資甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于加班工資的規(guī)定。乙方正常工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.辭職預(yù)告期乙方如因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前__天向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。乙方在預(yù)告期內(nèi)，應(yīng)正常履行工作職責(zé)，不得影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求，簽署《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。在競(jìng)業(yè)限制期間，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似工作。3.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇乙方有權(quán)要求甲方依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)與安全乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度提出合理化建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，如需通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助完成，第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。2.信息保密第三方中介在辦理勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)人員。3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方中介向甲乙雙方收取的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并在簽訂服務(wù)合同前向甲乙雙方明示。4.爭(zhēng)議解決如在第三方中介協(xié)助簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.合同終止與解除當(dāng)甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，第三方中介應(yīng)在__天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲乙雙方權(quán)益不受影響。一、附件列表：1.崗位調(diào)整協(xié)議2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)合同5.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)6.績(jī)效考核制度7.獎(jiǎng)懲制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.加班工資支付證明10.辭職預(yù)告期通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付工資的賠償金。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有未繳納部分，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)：按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)：按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，如有未履行部分，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，雙方約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)關(guān)系。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照雙方約定或者國(guó)家規(guī)定給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方延遲支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如遇到甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法繳納，如協(xié)商無(wú)果，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如遇到甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以向甲方提出書(shū)面整改要求，如甲方仍不改正，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方為事業(yè)單位正式員工。2.乙方同意按照甲方要求履行工