學(xué)生會(huì)辦公室招新計(jì)劃書（九篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)學(xué)生會(huì)辦公室招新計(jì)劃書一、招新目的為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生的能力。鼓勵(lì)學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。二、組織單位主辦單位：江蘇城市職業(yè)學(xué)院大豐辦學(xué)點(diǎn)策劃、承辦單位：高職部團(tuán)委學(xué)生會(huì)協(xié)辦單位：各部門三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組總負(fù)責(zé)人：學(xué)生會(huì)主席主要責(zé)任人：各部門部長(zhǎng)四、招新細(xì)則（一）招新對(duì)象高職部11、12、____屆積極進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)的同學(xué)（二）招新要求1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作。4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，成績(jī)良好，自愿加入干部隊(duì)伍，樂(lè)意為同學(xué)服務(wù)。5、有某方面特長(zhǎng)（如文娛、體育等）。（三）招新人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。注：本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的____%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的____%不合格者。（四）招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，報(bào)名-初試（面試海選）-復(fù)試（筆試）-確定人選（分部門面試）-召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個(gè)階段）地點(diǎn)：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個(gè)階段）五、招新流程（一）宣傳報(bào)名1、具體流程（1）繪制宣傳板報(bào)，發(fā)布學(xué)生會(huì)招新的信息。（宣傳部）（2）以口頭傳達(dá)的形式通知各班班長(zhǎng)，再將申請(qǐng)表和學(xué)生會(huì)招新信息分發(fā)至各班，并通知各班班主任。（信息部、秘書部）（3）將招新信息在我校網(wǎng)站上公布。（信息部）（4）在指定時(shí)間內(nèi)，各班班長(zhǎng)上交申請(qǐng)表至指定地點(diǎn)或人員手中。2、宣傳報(bào)名階段要求（1）板報(bào)內(nèi)容新穎，標(biāo)明具體時(shí)間和地點(diǎn)，注明本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的____%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的____%不合格者。擺放在教學(xué)樓大廳。（2）在指定時(shí)間內(nèi)，各班班長(zhǎng)將申請(qǐng)表上交到指定地點(diǎn)或人員手中，秘書部成員做好申請(qǐng)表的統(tǒng)計(jì)工作。（3）信息部發(fā)布在校網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明具體的時(shí)間安排，還要將具體各個(gè)部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的____%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的____%不合格者。（4）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告。3、報(bào)名截止時(shí)間：待定4、招新申請(qǐng)表（附二）;招新信息簡(jiǎn)介（附三）5、人員分配：宣傳板報(bào)制作：____人;分發(fā)申請(qǐng)表、招聘信息（每人負(fù)責(zé)____個(gè)年級(jí)）：____人;統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)表和計(jì)算招收人數(shù)：____人（二）面試海選階段1、具體流程（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準(zhǔn)備面試海選。（宣傳部）（2）海選工作具體安排，根據(jù)報(bào)名人數(shù)合理設(shè)置面試點(diǎn)數(shù)量及時(shí)間，并分配好各年紀(jì)的面試地點(diǎn)。（信息部、秘書部）（3）學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排），由班長(zhǎng)帶領(lǐng)，下到指定的教室進(jìn)行面試。（4）面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過(guò)海選面試的人選名單，并上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。（5）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。（6）公布通過(guò)面試的人員。2、面試內(nèi)容①簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)兩分鐘）。②應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題，形式不限。（可參考附一）③對(duì)應(yīng)聘者的某些特長(zhǎng)可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。3、時(shí)間：待定4、地點(diǎn)：待定5、人員分配：面試教室的申請(qǐng)：____人;面試教室的布置：____人;面試人員：____個(gè);統(tǒng)計(jì)、登記面試通過(guò)人員：____人;張貼面試通過(guò)人員名單：____人6、對(duì)面試海選階段工作的要求：（1）落實(shí)好前面試海選時(shí)間和地點(diǎn)____工作。（2）面試人員嚴(yán)格按照面試工作安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。（3）如果在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成應(yīng)聘者的面試，可以通過(guò)增設(shè)面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。（4）及時(shí)確定通過(guò)面試海選的人員，以免影響下一階段的進(jìn)行。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告，并進(jìn)行安排解決。（三）筆試階段1、具體流程（1）安排筆試教室，準(zhǔn)備筆試的內(nèi)容。（辦公室）（2）相關(guān)人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設(shè)備及裝飾工作，準(zhǔn)備筆試。（文藝部，學(xué)習(xí)部）（3）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排），參加筆試人員到筆試教室進(jìn)行筆試。（4）筆試結(jié)束后，各部門部長(zhǎng)根據(jù)筆試結(jié)果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過(guò)筆試的人選名單，并上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。（5）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記（6）公布通過(guò)筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。2、筆試內(nèi)容筆試試卷（附四）3、時(shí)間：待定4、地點(diǎn)：待定5、人員分配：筆試教室的申請(qǐng)：____人;短信通知參加筆試人員：____人;筆試教室的布置：____人;筆試監(jiān)考人員：____個(gè);批改筆試試卷：平均分配到各部門進(jìn)行;統(tǒng)計(jì)、登記筆試通過(guò)人員并按部門部門進(jìn)行分類：____人;張貼筆試通過(guò)人員名單：____人6、對(duì)筆試階段工作的要求：（1）落實(shí)好筆試時(shí)間和地點(diǎn)____工作。（2）筆試試題實(shí)用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，既要全面又要有針對(duì)性。（3）合理安排相應(yīng)人員進(jìn)行監(jiān)考，嚴(yán)格按照筆試時(shí)間和紀(jì)律進(jìn)行筆試。（4）各部門部長(zhǎng)根據(jù)招新要求和人數(shù)及時(shí)、嚴(yán)格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告，并進(jìn)行安排解決。（四）分部門面試階段1、具體流程（1）根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。相關(guān)人員以短信和張貼名單形式通知通過(guò)筆試者，告知他們到指定部門的教室進(jìn)行面試，注明具體時(shí)間和地點(diǎn)。（宣傳部）（2）在各部門面試前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，各部門上交簡(jiǎn)單的本部門面試策劃，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核通過(guò)后方可進(jìn)行。（秘書部）（3）在各部門面試當(dāng)天規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者下到指定的教室進(jìn)行各部門面試。（學(xué)習(xí)部）（4）各部門面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過(guò)各部門面試的人選名單，并上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。（5）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。（6）公布新一屆學(xué)生會(huì)招新名單。（宣傳欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布）2、各部門面試內(nèi)容各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進(jìn)行相關(guān)面試。3、時(shí)間：待定4、地點(diǎn)：待定（寫明各個(gè)部門的教室）5、人員分配：各部門面試教室的申請(qǐng)：____人;短信通知參加筆試人員：____人;面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個(gè)部長(zhǎng)及副部;統(tǒng)計(jì)、登記新一屆學(xué)生會(huì)成員名單：____人;制作新一屆學(xué)生會(huì)成員海報(bào)：____人;張貼新一屆學(xué)生會(huì)成員名單、網(wǎng)上公布名單：____人;短信通知新成員：____人6、對(duì)各部門面試階段工作的要求：（1）落實(shí)好各部門面試時(shí)間和地點(diǎn)____工作，尤其是教室____要避免出錯(cuò)。（2）各部門的面試策劃要及時(shí)上交，以免影響其它工作的進(jìn)行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。（3）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間和本部門面試策劃進(jìn)行面試，公平公正，細(xì)心、耐心。（4）學(xué)生會(huì)成員同時(shí)負(fù)責(zé)維護(hù)教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告，并進(jìn)行安排解決。（五）費(fèi)用預(yù)算六、召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)1、召開(kāi)所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，團(tuán)委老師，學(xué)生會(huì)主席組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。2、以部門為單位，由各部長(zhǎng)主持開(kāi)展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。七、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工作注意事項(xiàng)：a）各部門要按照學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開(kāi)展招新工作;b）各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;c）各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入學(xué)生會(huì);d）對(duì)于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。e）本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的____%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的____%不合格者。（需在宣傳板報(bào)及宣傳紙等處注明）學(xué)生會(huì)辦公室招新計(jì)劃書（二）時(shí)間飛逝，又迎來(lái)了新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面對(duì)各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們沒(méi)有畏懼。辦公室作為一個(gè)負(fù)責(zé)管理整個(gè)學(xué)生會(huì)的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作開(kāi)展的職能部門，為了盡職盡責(zé)地完成部門的各項(xiàng)工作，且積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)其他各部門的工作，提高整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在學(xué)生會(huì)中的調(diào)配器的作用。在系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系下，學(xué)生會(huì)辦公室根據(jù)其工作職能在總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)再結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際情況制訂計(jì)劃1、對(duì)辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。2、信息管理。對(duì)內(nèi)部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進(jìn)行調(diào)整。統(tǒng)計(jì)系干部的名單，電話號(hào)碼，制成圖表，方便老師、主席團(tuán)及各部門的聯(lián)系工作。3、及時(shí)申請(qǐng)學(xué)生會(huì)的辦公用品，并且在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放到各部。4、對(duì)每?jī)芍芤淮蔚睦龝?huì)做好通知、記錄，并且落實(shí)例會(huì)的決定。5、重新制定并且完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于日常工作，如會(huì)議記錄、通知書寫、衛(wèi)生管理、值班、訂會(huì)等方面繼續(xù)細(xì)致化。6、協(xié)同主席團(tuán)按照學(xué)生干部考核條例做好學(xué)生會(huì)干部的考核工作，及時(shí)向團(tuán)委老師匯報(bào)考核結(jié)果。7、收集各部門及各班級(jí)的工作計(jì)劃與工作總結(jié)，交于老師，審查后存檔。8、妥善保管好各部門、各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)系學(xué)生會(huì)的所有資料，做好期末存檔工作。9、作好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的記錄。在各部組織活動(dòng)后，將活動(dòng)資料保存，使各項(xiàng)活動(dòng)有案可稽。1、與其它系部的學(xué)生會(huì)辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗(yàn)及其它日常事務(wù)。11、因人而宜，因事而宜。在具體開(kāi)展工作的同時(shí)，因人因事調(diào)節(jié)，讓每個(gè)人找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的位置，這樣才能保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，在分配任務(wù)時(shí)能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問(wèn)題，做到有工作時(shí)人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)的力量。使部?jī)?nèi)成員相互協(xié)作、互幫互持、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。12、搞好學(xué)生會(huì)的縱與橫的關(guān)系。在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會(huì)之間聯(lián)系與溝通的同時(shí)，也要注意把握好學(xué)生會(huì)與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進(jìn)系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)更好地開(kāi)展。（例如：學(xué)習(xí)部在系里搞活動(dòng)時(shí)，辦公室可以幫助學(xué)習(xí)部邀請(qǐng)文體部的同學(xué)做迎賓工作等。）13、及時(shí)做好系學(xué)生會(huì)值班輪勤工作（站崗值勤等），并作好值班記情況。對(duì)系學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時(shí)的參考依據(jù)。14、以“微笑”服務(wù)同學(xué)為宗旨，積極配合系里各項(xiàng)工作的開(kāi)展。以“內(nèi)增素質(zhì)，外樹(shù)形象”為指南，切實(shí)提高本部門成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。15、本部門將定期開(kāi)例會(huì)（會(huì)議的頻率還應(yīng)視具體的情況而定），初步定為每周一例會(huì)。例會(huì)主要是對(duì)近期內(nèi)的各項(xiàng)工作予以及時(shí)總結(jié)。發(fā)現(xiàn)不足，肯定成績(jī)。并按照實(shí)際情況制定下一階段工作的重點(diǎn)，以及具體實(shí)施方案。16、新一屆辦公室將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想政治的建設(shè)，辦公室要積極響應(yīng)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)____的號(hào)召。要求全體成員在積極完成本職工作的同時(shí)，要始終重視自己的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做到學(xué)習(xí)工作雙出色。在思想建設(shè)上，要重視思想政治的學(xué)習(xí)，努力提高本部門成員的思想政治覺(jué)悟，積極向黨組織靠攏。17、認(rèn)真且高效率的完成輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會(huì)布置的工作及其它臨時(shí)工作任務(wù)，把工作做到更好，因?yàn)闆](méi)有。以上是辦公室各項(xiàng)工作的計(jì)劃，有任何活動(dòng)時(shí)，辦公室一定盡己所能，作好本職工作，力圖取得好成績(jī)。希望能吸取前幾屆的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個(gè)新的臺(tái)階做出自己的貢獻(xiàn)。學(xué)生會(huì)辦公室招新計(jì)劃書（三）一、招新目的為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生的能力。鼓勵(lì)學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。二、組織單位主辦單位：江蘇城市職業(yè)學(xué)院大豐辦學(xué)點(diǎn)策劃、承辦單位：高職部團(tuán)委學(xué)生會(huì)協(xié)辦單位：各部門三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組總負(fù)責(zé)人：學(xué)生會(huì)主席主要責(zé)任人：各部門部長(zhǎng)四、招新細(xì)則（一）招新對(duì)象高職部11、12、____屆積極進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)的同學(xué)（二）招新要求1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作。4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，成績(jī)良好，自愿加入干部隊(duì)伍，樂(lè)意為同學(xué)服務(wù)。5、有某方面特長(zhǎng)（如文娛、體育等）。（三）招新人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。注：本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的____%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的____%不合格者。（四）招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，報(bào)名-初試（面試海選）-復(fù)試（筆試）-確定人選（分部門面試）-召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個(gè)階段）地點(diǎn)：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個(gè)階段）五、招新流程（一）宣傳報(bào)名1、具體流程（1）繪制宣傳板報(bào)，發(fā)布學(xué)生會(huì)招新的信息。（宣傳部）（2）以口頭傳達(dá)的形式通知各班班長(zhǎng)，再將申請(qǐng)表和學(xué)生會(huì)招新信息分發(fā)至各班，并通知各班班主任。（信息部、秘書部）（3）將招新信息在我校網(wǎng)站上公布。（信息部）（4）在指定時(shí)間內(nèi)，各班班長(zhǎng)上交申請(qǐng)表至指定地點(diǎn)或人員手中。2、宣傳報(bào)名階段要求（1）板報(bào)內(nèi)容新穎，標(biāo)明具體時(shí)間和地點(diǎn)，注明本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的____%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的____%不合格者。擺放在教學(xué)樓大廳。（2）在指定時(shí)間內(nèi)，各班班長(zhǎng)將申請(qǐng)表上交到指定地點(diǎn)或人員手中，秘書部成員做好申請(qǐng)表的統(tǒng)計(jì)工作。（3）信息部發(fā)布在校網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明具體的時(shí)間安排，還要將具體各個(gè)部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的____%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的____%不合格者。（4）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告。3、報(bào)名截止時(shí)間：待定4、招新申請(qǐng)表（附二）;招新信息簡(jiǎn)介（附三）5、人員分配：宣傳板報(bào)制作：____人;分發(fā)申請(qǐng)表、招聘信息（每人負(fù)責(zé)____個(gè)年級(jí)）：____人;統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)表和計(jì)算招收人數(shù)：____人（二）面試海選階段1、具體流程（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準(zhǔn)備面試海選。（宣傳部）（2）海選工作具體安排，根據(jù)報(bào)名人數(shù)合理設(shè)置面試點(diǎn)數(shù)量及時(shí)間，并分配好各年紀(jì)的面試地點(diǎn)。（信息部、秘書部）（3）學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排），由班長(zhǎng)帶領(lǐng)，下到指定的教室進(jìn)行面試。（4）面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過(guò)海選面試的人選名單，并上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。（5）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。（6）公布通過(guò)面試的人員。2、面試內(nèi)容①簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)兩分鐘）。②應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題，形式不限。（可參考附一）③對(duì)應(yīng)聘者的某些特長(zhǎng)可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。3、時(shí)間：待定4、地點(diǎn)：待定5、人員分配：面試教室的申請(qǐng)：____人;面試教室的布置：____人;面試人員：____個(gè);統(tǒng)計(jì)、登記面試通過(guò)人員：____人;張貼面試通過(guò)人員名單：____人6、對(duì)面試海選階段工作的要求：（1）落實(shí)好前面試海選時(shí)間和地點(diǎn)____工作。（2）面試人員嚴(yán)格按照面試工作安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。（3）如果在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成應(yīng)聘者的面試，可以通過(guò)增設(shè)面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。（4）及時(shí)確定通過(guò)面試海選的人員，以免影響下一階段的進(jìn)行。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告，并進(jìn)行安排解決。（三）筆試階段1、具體流程（1）安排筆試教室，準(zhǔn)備筆試的內(nèi)容。（辦公室）（2）相關(guān)人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設(shè)備及裝飾工作，準(zhǔn)備筆試。（文藝部，學(xué)習(xí)部）（3）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排），參加筆試人員到筆試教室進(jìn)行筆試。（4）筆試結(jié)束后，各部門部長(zhǎng)根據(jù)筆試結(jié)果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過(guò)筆試的人選名單，并上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。（5）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記（6）公布通過(guò)筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。2、筆試內(nèi)容筆試試卷（附四）3、時(shí)間：待定4、地點(diǎn)：待定5、人員分配：筆試教室的申請(qǐng)：____人;短信通知參加筆試人員：____人;筆試教室的布置：____人;筆試監(jiān)考人員：____個(gè);批改筆試試卷：平均分配到各部門進(jìn)行;統(tǒng)計(jì)、登記筆試通過(guò)人員并按部門部門進(jìn)行分類：____人;張貼筆試通過(guò)人員名單：____人6、對(duì)筆試階段工作的要求：（1）落實(shí)好筆試時(shí)間和地點(diǎn)____工作。（2）筆試試題實(shí)用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，既要全面又要有針對(duì)性。（3）合理安排相應(yīng)人員進(jìn)行監(jiān)考，嚴(yán)格按照筆試時(shí)間和紀(jì)律進(jìn)行筆試。（4）各部門部長(zhǎng)根據(jù)招新要求和人數(shù)及時(shí)、嚴(yán)格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告，并進(jìn)行安排解決。（四）分部門面試階段1、具體流程（1）根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。相關(guān)人員以短信和張貼名單形式通知通過(guò)筆試者，告知他們到指定部門的教室進(jìn)行面試，注明具體時(shí)間和地點(diǎn)。（宣傳部）（2）在各部門面試前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，各部門上交簡(jiǎn)單的本部門面試策劃，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核通過(guò)后方可進(jìn)行。（秘書部）（3）在各部門面試當(dāng)天規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者下到指定的教室進(jìn)行各部門面試。（學(xué)習(xí)部）（4）各部門面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過(guò)各部門面試的人選名單，并上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。（5）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。（6）公布新一屆學(xué)生會(huì)招新名單。（宣傳欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布）2、各部門面試內(nèi)容各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進(jìn)行相關(guān)面試。3、時(shí)間：待定4、地點(diǎn)：待定（寫明各個(gè)部門的教室）5、人員分配：各部門面試教室的申請(qǐng)：____人;短信通知參加筆試人員：____人;面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個(gè)部長(zhǎng)及副部;統(tǒng)計(jì)、登記新一屆學(xué)生會(huì)成員名單：____人;制作新一屆學(xué)生會(huì)成員海報(bào)：____人;張貼新一屆學(xué)生會(huì)成員名單、網(wǎng)上公布名單：____人;短信通知新成員：____人6、對(duì)各部門面試階段工作的要求：（1）落實(shí)好各部門面試時(shí)間和地點(diǎn)____工作，尤其是教室____要避免出錯(cuò)。（2）各部門的面試策劃要及時(shí)上交，以免影響其它工作的進(jìn)行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。（3）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間和本部門面試策劃進(jìn)行面試，公平公正，細(xì)心、耐心。（4）學(xué)生會(huì)成員同時(shí)負(fù)責(zé)維護(hù)教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告，并進(jìn)行安排解決。（五）費(fèi)用預(yù)算六、召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)1、召開(kāi)所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，團(tuán)委老師，學(xué)生會(huì)主席組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。2、以部門為單位，由各部長(zhǎng)主持開(kāi)展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。七、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工作注意事項(xiàng)：a）各部門要按照學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開(kāi)展招新工作;b）各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;c）各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入學(xué)生會(huì);d）對(duì)于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。e）本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的____%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的____%不合格者。（需在宣傳板報(bào)及宣傳紙等處注明學(xué)生會(huì)辦公室招新計(jì)劃書（四）一、部門職能負(fù)責(zé)分團(tuán)委文件的管理工作，負(fù)責(zé)團(tuán)委各項(xiàng)活的材料，負(fù)責(zé)分團(tuán)委內(nèi)部會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)布置，協(xié)助各部門籌備學(xué)院大型會(huì)議。需合理安排分團(tuán)委一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在學(xué)院電腦里建立分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進(jìn)電腦。二、招新流程1.我部根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商擬招____名新成員;____具體措施：我部將對(duì)每位報(bào)名同學(xué)進(jìn)行了解、審核，堅(jiān)持對(duì)每一位同學(xué)負(fù)責(zé)的原則，為我部納入新鮮的血液，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。三、成員要求____具有Office等軟件操作能力;____具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和上進(jìn)心;____具有較強(qiáng)的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神。四、部?jī)?nèi)分工明確部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的分工。認(rèn)真聽(tīng)取干事意見(jiàn)，根據(jù)各自特長(zhǎng)，將部門內(nèi)干事進(jìn)行兩人左右一組的分工，每一組由小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)分配到的任務(wù)進(jìn)行完成。在新干事剛接手辦公室事物時(shí)，由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)指導(dǎo)操作，注重培養(yǎng)人才。定期進(jìn)行辦公室部門例會(huì)，每個(gè)干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關(guān)人員說(shuō)明請(qǐng)假原因。學(xué)生會(huì)辦公室招新計(jì)劃書（五）"新年新氣象，新春送風(fēng)尚"。為了在新的一學(xué)期把學(xué)生會(huì)工作做得更優(yōu)秀，在經(jīng)過(guò)組織部?jī)?nèi)部討論以后，我們制定了如下的工作計(jì)劃，希望我們組織部能把這一學(xué)期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個(gè)求是學(xué)院學(xué)生會(huì)工作做貢獻(xiàn)。（一）嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)，做好團(tuán)員登記，團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的補(bǔ)辦，團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作。（二）監(jiān)督各班“雙學(xué)活動(dòng)”的開(kāi)展情況，并大力抓好各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量問(wèn)題。因?yàn)椤半p學(xué)活動(dòng)”的開(kāi)展不僅能加強(qiáng)我院廣大團(tuán)員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質(zhì)。在這一學(xué)期，我部決定由組織部成員分管班級(jí)來(lái)完成這項(xiàng)工作，并想借助各班團(tuán)支書、組織委員的力量，使各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量再上新臺(tái)階。（三）繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為黨員發(fā)展對(duì)象的工作，爭(zhēng)取幫助每一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)員早日加入____。（四）在學(xué)校組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好業(yè)余團(tuán)校的組織工作，使更多的團(tuán)員能參加業(yè)余團(tuán)校的學(xué)習(xí)，使他們對(duì)團(tuán)的基本知識(shí)有更深一層的了解，而且能增強(qiáng)他們的團(tuán)員意識(shí)。（五）協(xié)助院團(tuán)委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團(tuán)支部”“優(yōu)秀團(tuán)員”的評(píng)建工作，希望通過(guò)“公平、公正”的原則，能夠使這項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。（六）在保質(zhì)保量完成學(xué)生會(huì)交給的其他任務(wù)的同時(shí)，能協(xié)助學(xué)生會(huì)各部門做好各項(xiàng)工作，保障各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。學(xué)生會(huì)辦公室招新計(jì)劃書（六）活動(dòng)背景：____月開(kāi)學(xué)季，學(xué)院迎來(lái)了來(lái)自五湖四海的新同學(xué)。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來(lái)，定會(huì)為我們學(xué)院帶來(lái)一股動(dòng)感的力量，為院學(xué)生會(huì)工作帶來(lái)新的活力與希望。活動(dòng)目的：本次招新活動(dòng)的目的一方面在于使院學(xué)生會(huì)辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應(yīng)國(guó)家教育部提出的素質(zhì)化教育號(hào)召，全面培養(yǎng)和提高我校____級(jí)新生的綜合能力，鼓勵(lì)新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的專業(yè)文化知識(shí)外，可以更多地投入到學(xué)校的各種活動(dòng)中來(lái)，增加與社會(huì)的互動(dòng)，在豐富課余生活的同時(shí)，更好地了解自己所在的湘雅醫(yī)學(xué)院，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力，培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。招新形式：本次招新采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名直接面試的形式，面試由學(xué)生會(huì)辦公室兩名部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行提問(wèn),申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)回答提出的問(wèn)題，面試小組成員根據(jù)申請(qǐng)人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。招新要求：（1）自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）性格開(kāi)朗，善于交往，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。（3）思想品德優(yōu)秀，工作積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從上級(jí)分配的工作。人數(shù)需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，共計(jì)：人。招新流程：1、宣傳階段2、學(xué)生會(huì)各部門介紹及招新動(dòng)員大會(huì)3、學(xué)生會(huì)各部門招新咨詢交流活動(dòng)4、正式開(kāi)始招新具體招新流程：1、宣傳：1）請(qǐng)廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報(bào)，宣傳學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)2）在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單4）學(xué)生會(huì)網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會(huì)招新通知2、學(xué)生會(huì)招新動(dòng)員大會(huì)1）____月____日（星期二）下午4：30，在西階梯召開(kāi)：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動(dòng)員大會(huì)。由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)向新生介紹各個(gè)部門的職能，介紹學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置、學(xué)生會(huì)的成績(jī)，發(fā)布學(xué)生會(huì)總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。3、____月____日（星期三）下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門與學(xué)生咨詢交流活動(dòng)，介紹學(xué)生會(huì)情況，分發(fā)各部門的簡(jiǎn)介（各個(gè)部門要針對(duì)自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)），加強(qiáng)同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解。為招新做好準(zhǔn)備。（宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報(bào)）4、正式招新1）申請(qǐng)：____月____-____日，以班為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書。由班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊于____日（13：00-14：00或20：00-21：00）交到學(xué)生會(huì)辦公室。2）面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)（分兩輪面試）____月____日，開(kāi)始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負(fù)責(zé)。（女生部和文體部要做好現(xiàn)場(chǎng)的秩序及引導(dǎo)工作）（選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長(zhǎng)到學(xué)生會(huì)領(lǐng)取個(gè)人簡(jiǎn)介表，附班主任推薦意見(jiàn)）____月____日進(jìn)行第二輪面試，由主席團(tuán)及所報(bào)部門負(fù)責(zé)人提問(wèn)，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負(fù)責(zé)。附：在第一輪面試主要針對(duì)選取人才，在第二輪面試中才對(duì)適合本部門的要求進(jìn)行人才挑選，根據(jù)報(bào)名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整5、公示：____月____號(hào)公示第二輪面試入選名單。6、考核：____年____月____日-____年____月____日為期三個(gè)月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對(duì)候選干事進(jìn)行全方位考核。7、____月____號(hào)晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時(shí)加深了新干事對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)一步地了解，題目為秘書部負(fù)責(zé)擬定，各部門擬招干事3-____名。8、競(jìng)選演講，由通過(guò)筆試的同學(xué)進(jìn)行演講，每個(gè)人____分鐘，參加人員：學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生會(huì)試用干事、團(tuán)委老師、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)9、確定名單：____年____月____日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單10、公布學(xué)生會(huì)干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）11、學(xué)生會(huì)成立大會(huì)，在現(xiàn)場(chǎng)公布初定學(xué)生會(huì)干事名單，參加人員：學(xué)院林院長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。學(xué)生會(huì)辦公室招新計(jì)劃書（七）招新名稱：____年貴州電子學(xué)院院學(xué)生會(huì)辦公室招新招新背景：金秋____月的貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又迎來(lái)了一批滿懷期望與夢(mèng)想的新同學(xué)。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給院學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓百年湘雅精神永存!招新目的：本次招新活動(dòng)的目的一方面在于使院學(xué)生會(huì)辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應(yīng)國(guó)家教育部提出的素質(zhì)化教育號(hào)召，全面培養(yǎng)和提高我校____屆貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院新生的綜合能力，鼓勵(lì)新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的專業(yè)文化知識(shí)外，可以更多地投入到學(xué)校的各種活動(dòng)中來(lái)，增加與社會(huì)的互動(dòng)，在豐富課余生活的同時(shí)，更好地了解自己所在的貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力，培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。招新對(duì)象：貴州電子學(xué)院____屆新生招新原則：客觀、公正、公開(kāi)招新時(shí)間：（待定）招新地點(diǎn)：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（綜合樓大廳、各宿舍樓下以及新生進(jìn)出比較頻繁的地方）招新形式：本次招新采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名直接面試的形式，面試由學(xué)生會(huì)辦公室的幾位老成員代表對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行提問(wèn),申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)回答提出的問(wèn)題，老成員根據(jù)申請(qǐng)人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。（有文藝、體育等方面特長(zhǎng)的優(yōu)先錄招新要求：（1）自覺(jué)遵守貴州電子信息技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）性格開(kāi)朗，善于交往，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。（3）工作積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從安排。人數(shù)需求：待定招新流程安排：第一階段：籌備宣傳（1）利用在各宿舍通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報(bào)的形式告知本學(xué)院____級(jí)貴州電子學(xué)院新生院學(xué)生會(huì)辦公室招新的信息。（2）在四（2）棟、一棟、教學(xué)樓和綜合樓大廳前擺放關(guān)于院學(xué)生會(huì)辦公室各各組詳細(xì)介紹的宣傳展板或海報(bào)，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室的職能和特點(diǎn)以確定他們的興趣方向。（3）在食堂旁等一些主干道向貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院____級(jí)新生發(fā)放招新報(bào)名表及宣傳單，同時(shí)向新生作出口頭宣傳。（4）由各組長(zhǎng)組織成員在新生開(kāi)學(xué)后的的教室進(jìn)行宣傳。（有要報(bào)名的進(jìn)行報(bào)名。）第一組組長(zhǎng)：石禹忠成員：吳念、孫其峰、覃皆重、曾芳、唐艷、黃小敏第二組組長(zhǎng)：白生續(xù)成員：黃芹、劉敏、袁隆飛、朱武龍、胡榮、胡海、趙榮峰第三組組長(zhǎng)：冉茂仙成員：吳正麗、楊芳剛、杜傳梁、梁艷、楊嵐、李亮、吳華勇第二階段：面試面試前準(zhǔn)備：本次招新面試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，參加面試的同學(xué)到達(dá)面試場(chǎng)地后先找到位置坐好，由負(fù)責(zé)人宣讀面試規(guī)則之后，全部到面試教室外面站好隊(duì)按先后順序接受面試。面試當(dāng)天于開(kāi)始前一個(gè)小時(shí)辦公室相關(guān)人員到達(dá)預(yù)定面試場(chǎng)所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場(chǎng)地（包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報(bào)，面試報(bào)名所需筆、報(bào)名記錄表的準(zhǔn)備），同時(shí)在面試教室外面設(shè)立一個(gè)咨詢點(diǎn)，向前來(lái)參加面試的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運(yùn)轉(zhuǎn)等。面試完之后，辦公室安排人員打掃面試場(chǎng)地并將桌椅放歸原處。面試流程：（包括兩個(gè)環(huán)節(jié)，預(yù)計(jì)耗時(shí)____分鐘）第一個(gè)環(huán)節(jié)：接受面試的同學(xué)首先針對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)以及缺點(diǎn)做簡(jiǎn)短的自我介紹（將時(shí)間控制在一分鐘內(nèi)）。第二個(gè)環(huán)節(jié)：面試評(píng)委向申請(qǐng)者提出相關(guān)問(wèn)題并請(qǐng)申請(qǐng)者現(xiàn)場(chǎng)回答，在此過(guò)程中觀察面試申請(qǐng)者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)根據(jù)評(píng)分細(xì)則對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)分。第三階段：名單確定面試結(jié)束后辦公室相關(guān)工作人員對(duì)面試申請(qǐng)者的綜合表現(xiàn)評(píng)分進(jìn)行匯總并挑選出其中的合格者。所需物品：前期準(zhǔn)備：宣傳海報(bào)：____張（男女生宿舍下各____張，各食堂外各____張）宣傳單：____張、招新報(bào)名表：____張。面試時(shí)：統(tǒng)一在一個(gè)班級(jí)里、報(bào)名記錄表：____張、彩色宣傳海報(bào)：____張、招新評(píng)分表____張。經(jīng)費(fèi)預(yù)算：宣傳海報(bào)：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報(bào)名表：元、報(bào)名記錄表：元、彩色宣傳海報(bào)：元、招新評(píng)分表：元。人員安排：負(fù)責(zé)人：石禹忠面試評(píng)委：____人。其他：（按實(shí)際情況選定）。注意事項(xiàng)：a）所有相關(guān)人員必須重視本次招新，但同時(shí)應(yīng)把考察重點(diǎn)放在可塑性而不是現(xiàn)有能力上，盡量為辦公室招進(jìn)高質(zhì)量的后備資源。b）招新過(guò)程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開(kāi)”的原則;c）現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)人員、面試評(píng)委注意態(tài)度，做好接待工作;面試參考問(wèn)題：1.為什么你希望來(lái)我們部門工作？2.你對(duì)我們部門有多少了解？3.你和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢(shì)？4.你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？5.你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？6.如果另外一個(gè)部門同時(shí)錄用你，你將如何選擇？7.你認(rèn)為最困難的溝通的問(wèn)題是什么？為什么？8.你怎樣判斷哪些工作是重點(diǎn)，而哪些不是重點(diǎn)？9.如果你進(jìn)了某個(gè)部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長(zhǎng)建立什么樣的關(guān)系？10.你用什么方法來(lái)維持你和其他同學(xué)的強(qiáng)有力的關(guān)系的？11.你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做？12.假如這次失敗了，你會(huì)怎么做？（有無(wú)自我檢討的心態(tài)）13.參加學(xué)生會(huì)星期一到星期五早上六點(diǎn),只要天上部下雨，都要起來(lái)跑步，你能堅(jiān)持嗎？14.若有兩個(gè)部門同時(shí)需要向辦公室借同一東西，你會(huì)如何處理？（每道題無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，主要考察申請(qǐng)者應(yīng)變能力、表達(dá)能力和工作經(jīng)驗(yàn)）學(xué)生會(huì)辦公室招新計(jì)劃書（八）金秋____月，又將迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的____屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!為了充分挖掘我校綜合素質(zhì)較強(qiáng)的人才，在建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)全體部門招才納新之際，學(xué)生會(huì)辦公室身為學(xué)生會(huì)的一部分，本著“全心全意為學(xué)生服務(wù)”宗旨吸收新鮮血液，保證學(xué)生會(huì)辦公室工作的井然有序進(jìn)行!一、招新目的及意義：為了保證建工學(xué)院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面同學(xué)。二、招新要求：1、招新對(duì)象：____級(jí)全體新生2、招新要求：1）思想品德好，肯吃苦耐勞;2）首先保證招新的對(duì)象擁有學(xué)辦日常工作最基本的條件，確保招新成員思想道德良好，吃苦耐勞，擁有良好的交際能力以及能夠平衡學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。3）熟練的運(yùn)用電腦word、e____cel、ppt等office軟件。6作用;8）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能以集體的利益為重，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。三、招新人數(shù)：應(yīng)該____人，其中____人負(fù)責(zé)做表格，____人負(fù)責(zé)通知，____人負(fù)責(zé)寫簡(jiǎn)報(bào)，____人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，____人負(fù)責(zé)周計(jì)劃匯總當(dāng)然，不管負(fù)責(zé)什么都得履行本職工作。新招成員對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室有一定的認(rèn)同感，并創(chuàng)建一個(gè)學(xué)辦成員在生活、工作上團(tuán)結(jié)互助，更好地完成學(xué)辦工作，在學(xué)習(xí)上互助的同時(shí)有相互競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的目的。四、招新時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間：待定地點(diǎn)：待定五、招新內(nèi)容：（一）前期宣傳1、具體流程（1）成立招新小組（____屆的學(xué)生會(huì)辦公室成員）制作兩張顯眼且有學(xué)辦特色的海報(bào)，在對(duì)招新地點(diǎn)進(jìn)行踩選后，粘貼海報(bào)，利用海報(bào)的形式告知新生學(xué)生會(huì)辦公室招新的信息;2、要求（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化;（2）在指定的招新地點(diǎn)張貼海報(bào)。3、其他可行性措施如果情況允許（例如學(xué)生會(huì)人員在軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入學(xué)生宿舍樓），部門成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。（二）報(bào)名面試階段第一輪____人，視情況而定1在此過(guò)程中開(kāi)始審核2讓面試者開(kāi)始2~_