2024年新廣州市勞動合同（二篇）

第2頁共2頁2024年新廣州市勞動合同使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。編號：2024年新廣州市勞動合同（二）勞動合同甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲乙雙方為了合理地明確勞動關系，維護雙方的合法權益，在平等協(xié)商的基礎上，就甲乙雙方的勞動條件、勞動報酬、勞動合同的解除等相關事項達成如下協(xié)議：第一條甲方為乙方提供工作崗位為：（詳細描述工作崗位）第二條乙方的工作地點為：（詳細描述工作地點）第三條乙方對甲方工作崗位的具體職責如下：（詳細描述乙方的工作職責，使其明確工作要求）第四條乙方的工作時間為（工作日的具體時間），在特殊情況下甲方可以要求乙方加班。第五條乙方的勞動報酬為：（詳細描述薪資及相關福利待遇）第六條乙方享受的帶薪休假如下：（詳細描述帶薪休假的具體條款，包括年假、節(jié)假日等）第七條乙方在甲方工作期間享有的工作保障如下：（詳細描述工作保障條款，包括工傷保險、社會保險等）第八條乙方有權參加由甲方組織的培訓活動，培訓費用由甲方承擔。第九條甲方應當保證提供良好的工作環(huán)境，保障乙方的勞動權益。第十條乙方的勞動合同期為（具體期限），在勞動合同期限內(nèi)，雙方應當遵守勞動合同及相關法律法規(guī)。第十一條如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應友好協(xié)商解決，并遵守國家有關勞動法律法規(guī)。第十二條乙方違反勞動合同的約定，甲方有權采取相應的法律措施，包括但不限于勸阻、警告、罰款等。第十三條如需要解除勞動合同，雙方應提前（規(guī)定的解除通知期限）以書面形式提出解除申請，并經(jīng)過協(xié)商后達成一致意見。第十四條其他事項：（雙方可根據(jù)具體情況，在此處添加其他事項）第十五條本合同一式（份），甲方持有（具體份數(shù)），乙方持有（具體份數(shù)），具體內(nèi)容同等效力。甲方（單位名稱）：