改善企業(yè)人力資源承諾

改善企業(yè)人力資源承諾合同編號：__________合同各方：甲方（改善方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（企業(yè)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為專業(yè)的人力資源改善機構(gòu)，乙方為一家致力于發(fā)展的企業(yè)，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條改善目標1.1甲方根據(jù)乙方的實際需求，制定切實可行的人力資源改善方案，以提高乙方員工的工作效率和企業(yè)的整體競爭力。1.2甲方應(yīng)確保改善方案的實施不影響乙方正常的生產(chǎn)秩序和員工的工作生活。第二條改善內(nèi)容2.1甲方應(yīng)對乙方的人力資源管理體系進行全面的審查和分析，找出存在的問題并提出改進建議。2.2甲方應(yīng)對乙方員工的培訓需求進行調(diào)研，制定合理的培訓計劃，并提供相應(yīng)的培訓資源。2.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方建立科學的績效管理體系，確保員工的工作效率和效果得到客觀公正的評價。2.4甲方應(yīng)對乙方的人力資源政策進行評估，提出優(yōu)化建議，以提高員工的滿意度和忠誠度。第三條改善期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年。3.2甲方應(yīng)在合同期限內(nèi)完成改善方案的制定和實施。第四條改善費用4.1甲方根據(jù)乙方的實際需求，提供改善方案和相關(guān)服務(wù)，乙方向甲方支付改善費用共計人民幣____元（大寫：____________________________元整）。4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對甲方提供的改善方案和相關(guān)資料予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若甲方未按照約定完成改善方案的制定和實施，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的改善方案和相關(guān)資料2.乙方的人力資源管理體系審查和分析報告3.乙方員工的培訓計劃和培訓資源4.科學的績效管理體系設(shè)計方案5.人力資源政策優(yōu)化建議書6.甲方開具的正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定完成改善方案的制定和實施，視為違約。2.乙方未按照約定支付改善費用，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.甲方未按照約定提供相關(guān)服務(wù)，視為違約。5.乙方未按照約定接受甲方提供的改善服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指企業(yè)對員工的管理和開發(fā)活動，旨在提高員工的工作效率和企業(yè)的整體競爭力。2.績效管理：指企業(yè)對員工的工作效果和效率進行客觀、公正、全面的評價的過程。3.培訓：指企業(yè)為提高員工的工作技能和知識水平而進行的教育和訓練活動。4.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能按期完成改善方案的制定和實施，乙方可以與甲方協(xié)商延期，并要求甲方支付違約金。2.乙方未能按期支付改善費用，甲方可以催告乙方支付，并有權(quán)解除合同。3.雙方泄露了保密信息，泄露方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。4.甲方未提供約定服務(wù)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方履行合同義務(wù)。5.乙方未接受甲方提供的改善服務(wù)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方接受服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)人力資源管理存在問題，需要進行全面改善的情況。2.企業(yè)需要提高員工的工作效率和企業(yè)的整體競爭力。3.企業(yè)希望建立科學的績效管理