勞務分包合同在人力資源管理中的作用

勞務分包合同在人力資源管理中的作用合同編號：__________勞務分包合同統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬將部分勞務作業(yè)分包給乙方，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供如下勞務：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方應按照甲方的要求，完成勞務內(nèi)容，并保證勞務質(zhì)量符合甲方的要求。第二條勞務人數(shù)及資質(zhì)2.1乙方應保證提供具備相應資質(zhì)和能力的勞務人員，具體人數(shù)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2乙方應確保勞務人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞務費用3.1甲方應按照乙方實際提供勞務的數(shù)量和質(zhì)量，支付相應的勞務費用。具體費用如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2乙方應按照甲方的要求，提供相應的增值稅發(fā)票。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2除非雙方另有約定，合同期滿后，本合同自行終止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定提供合格的勞務人員，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方勞務人員資質(zhì)證明文件2.乙方增值稅發(fā)票3.甲方要求的勞務作業(yè)規(guī)范4.乙方提供的勞務作業(yè)報告5.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供合格的勞務人員，包括但不限于：a.勞務人員不具備所需資質(zhì)b.勞務人員數(shù)量不足c.勞務人員工作質(zhì)量不符合甲方要求2.乙方未按照甲方要求完成勞務作業(yè)，包括但不限于：a.作業(yè)進度嚴重滯后b.作業(yè)成果不符合甲方要求c.作業(yè)過程中出現(xiàn)安全事故3.甲方未按照約定支付勞務費用，包括但不限于：a.延遲支付b.少付或未付4.甲方未履行保密義務，包括但不限于：a.泄露乙方商業(yè)秘密b.泄露乙方機密信息三、法律名詞及解釋：1.勞務分包合同：是指甲方將部分勞務作業(yè)分包給乙方完成的合同關(guān)系。2.違約金：是指當一方違反合同約定時，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.增值稅發(fā)票：是指國家稅務總局規(guī)定的一種稅務憑證，用于確認交易雙方的稅收權(quán)益。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.機密信息：是指除了商業(yè)秘密外，還包括個人隱私、國家秘密等需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員素質(zhì)不達標：解決辦法：乙方應加強對勞務人員的培訓和管理，確保其具備所需資質(zhì)和能力。2.勞務作業(yè)進度滯后：解決辦法：乙方應合理安排勞務人員的工作計劃，確保按期完成作業(yè)。3.勞務質(zhì)量不符合要求：解決辦法：乙方應加強質(zhì)量控制，及時整改，確保作業(yè)質(zhì)量達到甲方要求。4.甲方延遲支付勞務費用：解決辦法：甲方應按照約定時間支付勞務費用，如有延遲，應支付違約金。5.泄露商業(yè)秘密或機密信息：解決辦法：雙方應加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，違反保密義務的一方應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為建設項目需要大量臨時勞務人員，乙方具有相關(guān)勞務資質(zhì)，雙方簽訂勞務分包合同。2.甲方為降低人力