新員工崗位責(zé)任保證

新員工崗位責(zé)任保證合同編號(hào)：__________新員工崗位責(zé)任保證合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（新員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在新崗位上所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)達(dá)成如下保證協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方__________部門(mén)__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、工作條件與待遇1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供適宜的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按照約定的工資待遇支付給乙方，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。三、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守。四、違約責(zé)任1.乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.新員工入職登記表3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.工資待遇確認(rèn)書(shū)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.培訓(xùn)晉升計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息。2.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方未按照合同約定提供適宜的工作環(huán)境和條件。4.甲方未按照約定的工資待遇支付給乙方，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按照約定提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，或未承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.甲方因客觀原因需要解除或終止合同，未提前一個(gè)月通知乙方，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)新崗位的工作內(nèi)容不熟悉，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提供工作指南，幫助乙方盡快熟悉工作。2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供適宜的工作環(huán)境和條件。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，改善工作環(huán)境，確保乙方的工作條件。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供明確的