人才聘用協(xié)議書2024年

人才聘用協(xié)議書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，共同達成雙方的合作目標，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本人才聘用協(xié)議書，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前__________個月書面提出，并簽訂新的協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，每月__________日為支付日。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。4.2乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供__________等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃，提升自身能力。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。8.2乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系等情形，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。8.3甲方依法解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司培訓(xùn)計劃

4.社會保險參保證明

5.經(jīng)濟補償計算公式

6.保密協(xié)議

7.甲方公司職位描述二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。

2.乙方嚴重失職：乙方在職務(wù)活動中，因過失導(dǎo)致甲方利益受損。

3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系。

4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬：甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及其他補貼。

5.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會：甲方未按照約定為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.人才聘用協(xié)議書：甲方與乙方之間關(guān)于勞動報酬、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、社會保險與福利等事項的書面協(xié)議。

2.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息的協(xié)議。

3.違約行為：違反合同約定的行為。

4.經(jīng)濟補償：甲方依法解除或終止本協(xié)議，根據(jù)乙方在本單位工作的年限，向乙方支付的補償。

5.社會保險：國家為保障職工基本生活，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止雙方合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方立即解除與其他用人單位的勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

4.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招