場專員勞動合同范本(2024版)

場專員勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前終止或延長勞動合同期限，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任職位：場專員2.2乙方的工作職責(zé)和要求，按照甲方的《員工手冊》和甲方的其他內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方可以隨時解除勞動合同。7.3乙方合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)定對乙方進行處罰。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件

3.甲方的《員工手冊》

4.乙方的工作職責(zé)說明

5.勞動者的社會保險參保證明

6.勞動合同的續(xù)簽協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度的相關(guān)文件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。

3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同參加的制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

2.問題：乙方因特殊原因不能繼續(xù)履行勞動合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

3.問題：甲方未提供乙方勞動保護用品。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護用品，如甲方不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招錄的場專員與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一