勞動合同模板對勞動者有利的

勞動合同模板對勞動者有利的合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作崗位規(guī)定的任務(wù)，達(dá)到甲方的績效要求。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），工資支付周期為____。2.乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.乙方享受節(jié)假日加班工資及福利，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第七條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。2.乙方同意在甲方工作期間，按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因過失被解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方身份證明復(fù)印件（2）乙方學(xué)歷、資格證明復(fù)印件（3）甲方規(guī)章制度（4）甲方提供的其他與乙方工作相關(guān)的資料甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時(shí)，甲方引入第三方主體，旨在提升服務(wù)質(zhì)量，保障甲方權(quán)益，現(xiàn)將第三方主體的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款明確如下：第一條第三方主體的責(zé)任1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的服務(wù)和保障，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢、健康管理等服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方建立健全規(guī)章制度，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的乙方權(quán)益受損的責(zé)任。第二條第三方主體的權(quán)利1.第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定，向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。3.第三方主體有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的個(gè)人信息進(jìn)行收集和使用。第三條乙方的義務(wù)及限制1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受第三方主體提供的服務(wù)和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)按照第三方主體的要求，支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方同意第三方主體在其在職期間對其個(gè)人信息進(jìn)行收集和使用。第四條甲方權(quán)益的保障1.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)評估報(bào)告。2.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方主體提供乙方的工作環(huán)境評價(jià)報(bào)告。3.甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的個(gè)人信息進(jìn)行查詢和使用。第五條違約責(zé)任1.甲方、乙方、第三方主體任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.第三方主體違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求第三方主體支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方身份證明復(fù)印件（2）乙方學(xué)歷、資格證明復(fù)印件（3）甲方規(guī)章制度（4）第三方主體的服務(wù)內(nèi)容和范圍甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的服務(wù)提供商，提升甲方的服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也能更好地保障乙方的權(quán)益。在此模式下，甲方作為主導(dǎo)方，其權(quán)益得到了充分的保障，同時(shí)通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，也能更好地維護(hù)甲方的利益。這種模式有助于甲方在勞動關(guān)系中取得更多的主動權(quán)，同時(shí)也為乙方提供了更加專業(yè)和全面的服務(wù)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體（職業(yè)發(fā)展顧問）：__________鑒于乙方作為勞動者，甲方作為用人單位，雙方同意簽訂本勞動合同，并引入第三方主體以提供更專業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)和服務(wù)。現(xiàn)將第三方主體的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款明確如下：第一條第三方主體的責(zé)任1.第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方提升職業(yè)技能，提高工作效率，促進(jìn)職業(yè)成長。3.第三方主體應(yīng)定期向乙方提供職業(yè)發(fā)展報(bào)告，評估乙方的發(fā)展進(jìn)度。第二條第三方主體的權(quán)利1.第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定，向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評價(jià)。3.第三方主體有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的個(gè)人信息進(jìn)行收集和使用。第三條甲方的義務(wù)及限制1.甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方主體支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)提供乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展所需的必要信息。3.甲方不得干預(yù)第三方主體對乙方提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。第四條乙方權(quán)益的保障1.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，拒絕第三方主體提供的服務(wù)，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方有權(quán)要求第三方主體保密其個(gè)人信息。第五條甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方不得無故解除或終止與乙方的勞動合同。3.甲方在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的個(gè)人信息進(jìn)行查詢和使用。第六條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方身份證明復(fù)印件（2）乙方學(xué)歷、資格證明復(fù)印件（3）甲方規(guī)章制度（4）第三方主體的服務(wù)內(nèi)容和范圍乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體（職業(yè)發(fā)展顧問）：__________簽訂日期：____年____月____日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過引入第