2003版勞動合同范本

2003版勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方基本情況（1）單位名稱：__________（2）單位性質(zhì)：__________（3）單位地址：__________（4）法定代表人：__________2.乙方基本情況（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系方式：__________（5）住址：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。2.勞動合同期滿，雙方如不再續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)提前__________日書面通知對方。3.勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止勞動合同，但需提前__________日書面通知對方。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元。2.乙方工資的支付方式為：__________。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方健康檢查報告第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方作為服務(wù)提供商，以更好地保障甲方的權(quán)益，并提升合同的履行質(zhì)量。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方基本情況（1）單位名稱：__________（2）單位性質(zhì)：__________（3）單位地址：__________（4）法定代表人：__________2.乙方基本情況（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系方式：__________（5）住址：__________3.第三方基本情況（1）單位名稱：__________（2）單位性質(zhì)：__________（3）單位地址：__________（4）法定代表人：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。2.勞動合同期滿，雙方如不再續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)提前__________日書面通知對方。3.勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止勞動合同，但需提前__________日書面通知對方。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元。2.乙方工資的支付方式為：__________。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)條款1.乙方同意將其與甲方簽訂的勞動合同相關(guān)信息告知第三方，并授權(quán)第三方為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)。3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全勞動合同管理制度，提供法律咨詢和風(fēng)險評估，確保甲方的權(quán)益得到有效保障。4.第三方應(yīng)承擔(dān)因乙方違約、過失或違法行為給甲方造成的損失賠償責(zé)任。八、乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于接受競爭對手的賄賂、泄露甲方機(jī)密等。4.乙方違反上述條款的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、第三方介入的意義和目的第三方作為服務(wù)提供商，介入勞動合同的履行過程中，旨在為甲方提供專業(yè)的服務(wù)和支持，確保甲方的權(quán)益得到有效保障。第三方將協(xié)助甲方建立健全勞動合同管理制度，提供法律咨詢和風(fēng)險評估，同時對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)。通過第三方的介入，甲方能夠更好地管理和控制合同風(fēng)險，提高合同的履行質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)勞動合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方通過明確乙方的違約及限制條款，規(guī)范乙方的行為，防止乙方損害甲方的利益。同時，甲方引入第三方作為服務(wù)提供商，以提升合同的履行質(zhì)量，降低合同風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于建立一個公平、公正、透明的勞動合同管理制度，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)甲方的可持續(xù)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方作為服務(wù)提供商，以更好地保障乙方的權(quán)益，并提升合同的履行質(zhì)量。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方基本情況（1）單位名稱：__________（2）單位性質(zhì)：__________（3）單位地址：__________（4）法定代表人：__________2.乙方基本情況（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系方式：__________（5）住址：__________3.第三方基本情況（1）單位名稱：__________（2）單位性質(zhì)：__________（3）單位地址：__________（4）法定代表人：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。2.勞動合同期滿，雙方如不再續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)提前__________日書面通知對方。3.勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止勞動合同，但需提前__________日書面通知對方。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元。2.乙方工資的支付方式為：__________。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。六、乙方權(quán)益主導(dǎo)條款1.乙方同意將其與甲方簽訂的勞動合同相關(guān)信息告知第三方，并授權(quán)第三方為乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。2.第三方應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)。3.第三方應(yīng)協(xié)助乙方建立健全勞動合同管理制度，提供法律咨詢和風(fēng)險評估，確保乙方的權(quán)益得到有效保障。4.第三方應(yīng)承擔(dān)因甲方違約、過失或違法行為給乙方造成的損失賠償責(zé)任。七、甲方的違約及限制條款1.甲方違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方利益，包括但不限于接受競爭對手的賄賂、泄露乙方機(jī)密等。4.甲方違反上述條款的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、第三方介入的意義和目的第三方作為服務(wù)提供商，介入勞動合同的履行過程中，旨在為乙方提供專業(yè)的服務(wù)和支持，確保乙方的權(quán)益得到有效保障。第三方將協(xié)助乙方建立健全勞動合同管理制度，提供法律咨詢和風(fēng)險評估，同時對甲方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保甲方能夠更好地履行工作職責(zé)。通過第三方的介入，乙方能夠更好地管理和控制合同風(fēng)險，提高合同的履行質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為員工，主導(dǎo)勞動合同的簽訂和履行，旨在確