能源行業(yè)勞動(dòng)合同條款

能源行業(yè)勞動(dòng)合同條款合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和安排。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享有_______%的績效獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果發(fā)放。3.3乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享有_______元的年終獎(jiǎng)。4.4乙方享有甲方提供的_______元/年的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。6.甲乙雙方未按約定履行合同解除或終止程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：依法成立用人單位，有權(quán)依法雇傭勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。3.雇員：在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬，履行勞動(dòng)義務(wù)的一方。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。5.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績和用人單位考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)溝通，了解原因，調(diào)整工作崗位或采取激勵(lì)措施。3.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的報(bào)酬。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。5.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違反者承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.