物業(yè)管家試用期勞動合同

物業(yè)管家試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核乙方的試用期表現(xiàn)合格，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，自試用期滿之日起，本勞動合同期限為____年，期滿后雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，提供物業(yè)管家服務(wù)，包括但不限于物業(yè)托管、資產(chǎn)管理、客戶服務(wù)、收支管理等。三、勞動報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和會議。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動合同的條件1.試用期滿，甲方考核乙方不合格的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；f)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同：a)勞動者與用人單位協(xié)商一致的；b)勞動者提出辭職的；c)勞動者達(dá)到法定退休年齡的；d)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方物業(yè)管家服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.乙方因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本勞動合同。7.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。8.乙方未按照約定時(shí)間完成任務(wù)，或未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定一定期限的試用。2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位必須為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.勞動合同：指用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件：提前終止試用期，解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：提前終止試用期，解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：提前終止試用期，解除勞動合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方做出選擇，如不改正，提前終止試用期，解除勞動合同。5.乙方因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效：解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任：解除勞動合同。7.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求：要求乙方改正，如不改正，可依據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。8.乙方未按照約定時(shí)間完成任務(wù)，或未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：要求乙方改正，如不改正，可依據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。五