旅游服務(wù)薪酬管理樣本

旅游服務(wù)薪酬管理樣本合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（名稱、地址、法定代表人等）乙方：（名稱、地址、法定代表人等）鑒于甲方為旅行社，乙方為旅游從業(yè)人員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事旅游服務(wù)工作，甲方向乙方支付薪酬等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的旅游從業(yè)人員，應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的旅游服務(wù)，包括但不限于導(dǎo)游、翻譯、行程安排等工作。第二條薪酬待遇2.1乙方在甲方處的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或綜合計(jì)算工時(shí)制度。具體工作時(shí)間，由甲方根據(jù)旅游業(yè)務(wù)需要合理安排。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假，不得安排乙方在休息日工作，確有特殊情況需要安排的，應(yīng)提前征得乙方同意，并支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國家的職業(yè)病防治法規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，另一方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方旅游服務(wù)業(yè)務(wù)資料4.甲方薪酬管理制度5.甲方規(guī)章制度6.國家法定節(jié)假日規(guī)定7.職業(yè)病防治法相關(guān)資料8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供旅游服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)秘密或客戶資料。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。5.甲方未提供安全的工作環(huán)境或職業(yè)病防護(hù)措施。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.旅游從業(yè)人員：從事旅游服務(wù)行業(yè)，為旅游者提供導(dǎo)游、翻譯、行程安排等服務(wù)的人員。3.薪酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量問題：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量。2.乙方遲到早退：甲方應(yīng)完善考勤制度，對遲到早退行為進(jìn)行規(guī)范，必要時(shí)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，加強(qiáng)信息安全管理。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放薪酬，如有延遲，應(yīng)向乙方說明原因，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.工作環(huán)境不安全：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患，為乙方提供安全的工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方為導(dǎo)游、翻譯等旅游從業(yè)人員。2.甲方為旅游公司，乙方為旅游銷售、行程策劃