木工長期計時工兼職勞務(wù)協(xié)議

木工長期計時工兼職勞務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的木材加工企業(yè)，乙方具備相關(guān)木工技能和經(jīng)驗，愿意長期以計時工方式兼職于甲方，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求進行木材加工、制作等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，周六日及法定節(jié)假日休息。2.2乙方的工作地點為甲方的生產(chǎn)車間。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的計時工資標準計算，每月按時發(fā)放。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標準計算。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎金和獎勵。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、因事請假，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予工資待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同期限6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。6.2雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。七、違約責任7.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方公司章程復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)資料6.乙方工作業(yè)績證明文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的培訓協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或個體工商戶。2.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.計時工：按照工作時間和工作量支付勞動報酬的勞動者。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息進行保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作過程中，遇到技術(shù)難題無法解決。解決辦法：向甲方尋求技術(shù)支持，參加甲方組織的技術(shù)培訓。2.乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間。解決辦法：與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作時間。3.甲方因經(jīng)營狀況不佳，暫緩支付乙方工資。解決辦法：雙方協(xié)商，甲方按約定時間支付工資。4.乙方在工作過程中，不慎受傷。解決辦法：及時就醫(yī)，向甲方報告，按國家相關(guān)規(guī)定獲得賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為木材加工企業(yè)，需要長期招聘木工計時工。