電商行業(yè)人力資源合同

電商行業(yè)人力資源合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方為一家從事電商行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標而努力工作。甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：【填寫具體崗位】，工作地點為：【填寫具體地點】。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。1.3乙方應具備與工作崗位相適應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，確保工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為：【填寫合同期限，如：三年】，自【填寫開始日期】起至【填寫結(jié)束日期】止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前【填寫提前通知天數(shù)】書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月工資為：【填寫具體金額】，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過【填寫每周工作時間】，超出部分按加班計算。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前【填寫提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并支付違約金【填寫具體金額】。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證書復印件7.乙方職業(yè)資格證書復印件8.甲方授權(quán)書（如有）9.乙方簽字確認的保密協(xié)議10.乙方簽字確認的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴重違反職業(yè)道德。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資并承擔相應社會責任的法人或其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。4.工作時間：指員工按照用人單位的規(guī)定從事工作的時間。5.加班：指員工在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。6.保密義務：指員工在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：與乙方進行溝通，了解原因，根據(jù)實際情況采取適當措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，必要時進行培訓或調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露保密信息：立即采取措施保護合法權(quán)益，如報警或向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付工資、獎金、津貼等：及時支付，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。5.甲方未依法繳納社會保險：及時補繳，并加強相關(guān)政策的學習和培訓。五、所有