教育培訓(xùn)勞動合同模板

教育培訓(xùn)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止勞動合同。3.乙方根據(jù)個人意愿和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以提前一個月通知甲方終止勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成各項工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、獎金等待遇。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎勵。四、福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因公外出或加班，按國家規(guī)定給予相應(yīng)補貼。4.乙方在工作過程中受到傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定及時為乙方申報工傷，并承擔(dān)相應(yīng)待遇。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作特點和需要，提供必要的勞動保護用品。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在甲方工作期間，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并履行保密義務(wù)。七、合同解除和終止1.甲乙雙方提前終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。3.本勞動合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作職責(zé)說明書6.勞動保護用品清單7.社會保險繳費證明8.工資條9.加班記錄10.工傷認定報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)文件的，視為違約。2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動保護用品的，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付工資的，視為違約。6.甲方未按照約定提供社會保險待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。3.保密協(xié)議：約定勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.工傷保險：國家為保障工傷職工合法權(quán)益而設(shè)立的一種社會保險制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，嚴重違約的，可以解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露行為，賠償損失，并解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供培訓(xùn)。2.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.甲