航空乘務(wù)員實習(xí)生簡易勞動合同

航空乘務(wù)員實習(xí)生簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方，擔任航空乘務(wù)員實習(xí)生，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的航空乘務(wù)員實習(xí)生，負責航班的乘務(wù)服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習(xí)期間的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實習(xí)期限2.1本勞動合同的實習(xí)期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方應(yīng)在實習(xí)期間認真履行工作職責，服從甲方的管理。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實習(xí)期間的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)安排乙方休息。第四條勞動報酬4.1乙方實習(xí)期間的勞動報酬為每月人民幣____元整（稅前）。4.2甲方按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月__日前。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)期間所需的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方在實習(xí)期間及解除勞動關(guān)系后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2乙方實習(xí)期間提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方航空業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.航空乘務(wù)員實習(xí)生培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失4.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬5.甲方未為乙方繳納社會保險費6.甲方未提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作保護三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實習(xí)期限：乙方在甲方實習(xí)的時間段。3.勞動報酬：乙方在實習(xí)期間獲得的工資和福利待遇。4.社會保險：為乙方提供的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密和客戶信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行處理，必要時可通過法律途徑解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約處理程序，必要時可通過法律途徑解決。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處理，嚴重者解除勞動合同。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬：甲方應(yīng)立即支付欠付的勞動報酬，并向乙方支付賠償金。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方應(yīng)立即補繳欠繳的社會保險費，并向乙方支付賠償金。6.甲方未提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作保護：甲方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作保護。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘航空乘務(wù)員實習(xí)生2.乙方申請甲方航空乘務(wù)員實習(xí)生職位3.雙方簽訂航空乘務(wù)員實習(xí)生勞動合同4.甲方履行合同義務(wù)，提供勞動保護和