快遞公司快遞員勞動(dòng)合同

快遞公司快遞員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方根據(jù)乙方的意愿和甲方的工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為快遞員，主要職責(zé)是按照甲方的要求，負(fù)責(zé)快件的收寄、配送等工作。第四條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成。第七條基本工資為每月人民幣_(tái)___元。第八條績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。第九條甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。第四章勞動(dòng)保護(hù)與福利第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。第十二條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第十三條乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方病假工資。第五章勞動(dòng)紀(jì)律與解除勞動(dòng)合同第十四條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。第十五條乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第十六條乙方如提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第六章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭(zhēng)議解決第十八條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他第十九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度文檔6.快遞員工作服及安全裝備清單7.快遞員工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整個(gè)人信息：乙方應(yīng)及時(shí)提供完整個(gè)人信息，如逾期不提供，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方繼續(xù)履行合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的快遞員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方