人社部勞務(wù)派遣合同書模板

人社部勞務(wù)派遣合同書模板合同編號(hào)：__________甲方：__________（派遣單位）乙方：__________（接受單位）鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分員工派遣至乙方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要，同意派遣__________名員工到乙方從事__________崗位的工作。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備__________（崗位名稱）所需的專業(yè)技能和工作能力。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自派遣員工到乙方報(bào)到之日起計(jì)算。2.如乙方需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前__________個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后予以延長(zhǎng)。三、派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等。2.甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)保障派遣員工享有法定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益。四、派遣員工的管理和培訓(xùn)1.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其具備從事工作的能力。2.乙方應(yīng)建立健全派遣員工的考核制度，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。3.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲等。五、合同的變更和解除1.在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.如乙方因客觀原因需要提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件包括：派遣員工名單、崗位職責(zé)描述、培訓(xùn)計(jì)劃等。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方：__________（派遣單位）乙方：__________（接受單位）第三方：__________（服務(wù)提供商）鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分員工派遣至乙方工作，為確保甲方的權(quán)益得到充分保障，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，決定引入第三方作為服務(wù)提供商，就勞務(wù)派遣及AdditionalServices（附加服務(wù)）事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.第三方作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪資福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。2.第三方應(yīng)確保派遣至乙方的員工具備從事工作的專業(yè)技能和工作能力，并按照甲方的要求進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工績(jī)效管理，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和分析報(bào)告。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方作為派遣單位，享有對(duì)派遣員工的直接管理權(quán)，包括但不限于工作分配、考核、獎(jiǎng)懲等。2.甲方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。3.甲方有權(quán)要求第三方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供相關(guān)的改進(jìn)建議。三、乙方違約及限制條款1.乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方不得對(duì)派遣員工進(jìn)行不當(dāng)解除合同的行為，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方不得將派遣員工用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為。四、第三方權(quán)益及責(zé)任1.第三方應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.第三方應(yīng)按照約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并開具合法的發(fā)票。3.第三方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工傷亡等。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的1.第三方介入旨在為甲方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，使甲方能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務(wù)。2.第三方介入有助于提高派遣員工的工作效率和質(zhì)量，確保乙方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)順暢。3.第三方介入可以為甲方提供AdditionalServices，如員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等，進(jìn)一步提升甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)降低甲方的管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。2.甲方為主導(dǎo)的意義在于使甲方能夠更好地控制派遣員工的工作質(zhì)量和效率，提升甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)水平。3.甲方為主導(dǎo)有助于甲方與乙方建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)雙方的業(yè)務(wù)發(fā)展。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________第三方（蓋章）：__________簽訂日期：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方：__________（派遣單位）乙方：__________（接受單位）第三方：__________（服務(wù)提供商）鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分員工派遣至乙方工作，為確保乙方權(quán)益得到充分保障，乙甲雙方經(jīng)充分協(xié)商，決定引入第三方作為服務(wù)提供商，就勞務(wù)派遣及AdditionalServices（附加服務(wù)）事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.第三方作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪資福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。2.第三方應(yīng)確保派遣至甲方的員工具備從事工作的專業(yè)技能和工作能力，并按照乙方的要求進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。3.第三方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行員工績(jī)效管理，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和分析報(bào)告。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方作為接受單位，享有對(duì)派遣員工的直接管理權(quán)，包括但不限于工作分配、考核、獎(jiǎng)懲等。2.乙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。3.乙方有權(quán)要求第三方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供相關(guān)的改進(jìn)建議。三、甲方違約及限制條款1.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方不得對(duì)派遣員工進(jìn)行不當(dāng)解除合同的行為，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方不得將派遣員工用于與乙方業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，否則乙方有權(quán)要求甲方停止違約行為。四、第三方權(quán)益及責(zé)任1.第三方應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.第三方應(yīng)按照約定向乙方收取服務(wù)費(fèi)用，并開具合法的發(fā)票。3.第三方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工傷亡等。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)降低乙方的管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。2.乙方為主導(dǎo)的意義在于使乙方能夠更好地控制派遣員工的工作質(zhì)量和效率，提升乙方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)水平。3.乙方為主導(dǎo)有助于乙方與甲方建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)雙方