外派勞務合同模板2024年

外派勞務合同模板2024年通用合同編號：__________外派勞務合同甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，擬向乙方外派勞務人員，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條外派勞務人員1.3外派人員的外派期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條外派人員的職責和權(quán)益2.1外派人員應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，認真履行工作職責。2.2外派人員的工作崗位、職責、工作內(nèi)容和要求等詳見附件。2.3外派人員的工資、福利、待遇等按照乙方的同類崗位員工標準執(zhí)行。2.4外派人員在乙方的工作時間、休息休假、勞動保護等按照乙方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.5外派人員的人事關系、檔案、社會保險等由甲方負責管理。2.6外派人員在乙方工作期間，如發(fā)生侵權(quán)行為，由甲方承擔相應的法律責任。第三條乙方的義務和權(quán)益3.1乙方應按照本合同的約定接收和使用外派人員，不得擅自解除外派人員的勞動合同。3.2乙方應按時支付外派人員的工資、福利、待遇等，并保證外派人員的工作條件和生活環(huán)境。3.3乙方應按照相關法律法規(guī)和本合同的約定，保障外派人員的合法權(quán)益。3.4乙方應在外派人員入職前對其進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。3.5乙方應在外派人員工作期間，關注其工作表現(xiàn)和心理健康，及時解決相關問題。第四條合同的變更和解除4.1本合同的變更或解除應書面簽訂，并經(jīng)雙方確認。4.2在外派期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要提前解除或變更本合同，應提前______天通知乙方。4.3在外派期限內(nèi)，如乙方因特殊情況需要提前解除或變更本合同，應提前______天通知甲方。4.4合同解除或變更后，甲方應按照本合同的約定，負責處理外派人員的相關事宜。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲方未按照約定提供外派人員，或提供的外派人員不符合乙方要求的，應承擔相應的違約責任。5.3乙方未按照約定支付外派人員的工資、福利、待遇等，或未保障外派人員合法權(quán)益的，應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議過程中，應保持商業(yè)秘密，不得泄露對方的商業(yè)機密和個人信息。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.外派人員名單及簡歷2.外派人員工作崗位、職責、工作內(nèi)容和要求詳細描述3.外派人員工資、福利、待遇具體標準4.乙方的相關法律法規(guī)和規(guī)章制度5.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供外派人員，或提供的外派人員不符合乙方要求的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定支付外派人員的工資、福利、待遇等，或未保障外派人員合法權(quán)益的，構(gòu)成違約。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，也構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.外派勞務合同：是指派遣單位與接收單位之間，就派遣單位向接收單位提供勞務人員，由接收單位支付報酬、提供工作條件等事項達成的協(xié)議。2.外派人員：是指由派遣單位派遣到接收單位工作的人員。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.違約責任：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.外派人員工作不符合乙方要求：及時與派遣單位溝通，要求其更換或調(diào)整外派人員。2.乙方未按時支付工資、福利、待遇：依據(jù)合同約定，向派遣單位提出書面催告，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.外派人員權(quán)益受到侵害：立即要求接收單位停止侵害行為，并依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，要求其承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲