勞動(dòng)合同起草2024年

勞動(dòng)合同起草2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同的類型本勞動(dòng)合同為__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條勞動(dòng)合同的起始時(shí)間本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。第三條乙方的工作崗位乙方的工作崗位為__________，具體工作任務(wù)和要求按照甲方的實(shí)際工作安排執(zhí)行。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方按照甲方制定的工資分配制度，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付周期為__________，工資支付日為__________。第五條試用期工資乙方在試用期的工資為__________元/月。試用期為__________個(gè)月。第三章工作時(shí)間與休息休假第六條工作時(shí)間1.乙方每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、事假、病假等休假待遇。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等情況。第八條福利待遇1.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第九條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方安全生產(chǎn)制度的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方必須遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第十條勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本勞動(dòng)合同終止。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等方面的規(guī)定，造成乙方損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方保密制度或者商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決第十五條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。2.雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定，公平、公正、及時(shí)地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。第九章其他約定一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同書面材料4.甲方制定的工資分配制度及相關(guān)規(guī)定5.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備的相關(guān)資料7.乙方享有的福利待遇的相關(guān)證明材料8.國家法定節(jié)假日安排及年假、事假、病假等相關(guān)規(guī)定9.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及福利待遇的相關(guān)證明材料10.住房公積金繳費(fèi)證明及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到傷害的，屬于甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者降低乙方工資待遇的，屬于甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假等條件的，屬于甲方違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，屬于乙方違約。5.乙方未按照合同約定保護(hù)甲方商業(yè)秘密的，屬于乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于相互了解和考察。3.法定工作時(shí)間：國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。5.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲(chǔ)蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)與勞動(dòng)