創(chuàng)業(yè)導(dǎo)引專題：基于對話智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年西安財(cái)經(jīng)大學(xué)

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)引專題：基于對話智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年西安財(cái)經(jīng)大學(xué)高效率的生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量、品牌等可以讓一家企業(yè)永遠(yuǎn)獲得持續(xù)的市場競爭優(yōu)勢，不一定需要進(jìn)行創(chuàng)新。（）

答案:錯(cuò)每次創(chuàng)業(yè)都是獨(dú)立事件，互不影響。（）

答案:錯(cuò)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期獲取人力資源的主要目的包括（）。

答案:節(jié)省費(fèi)用;宣傳組織形象;把企業(yè)所需的潛在員工盡量吸引過來;增強(qiáng)企業(yè)在勞動(dòng)力市場中的影響力核心團(tuán)隊(duì)凝聚力的打造方式有（）。

答案:完善團(tuán)隊(duì)成員的技能;建立獎(jiǎng)懲機(jī)制;培養(yǎng)互信精神;分配團(tuán)隊(duì)成員角色;確定共同目標(biāo)股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量多多益善。（）

答案:錯(cuò)創(chuàng)業(yè)的核心是盈利。（）

答案:錯(cuò)有限責(zé)任公司股東的出資可以隨意轉(zhuǎn)讓。（）

答案:錯(cuò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)具有的決策能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過任何個(gè)人擁有的決策能力，從而使得企業(yè)能在更廣的范圍內(nèi)應(yīng)付多方面的挑戰(zhàn)，并最終取得創(chuàng)業(yè)成功。（）

答案:對股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)要遵循“一案一模式”的原則。（）

答案:對盈利模式主要用于回答新創(chuàng)企業(yè)為客戶提供什么樣的價(jià)值和利益，包括品牌、產(chǎn)品等。（）

答案:錯(cuò)反應(yīng)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任有兩種形式，一是做一個(gè)良好的企業(yè)公民，關(guān)心各利益相關(guān)者所關(guān)注的社會(huì)問題的變化，二是推出能產(chǎn)生顯著而獨(dú)特的社會(huì)效益和企業(yè)效益的重大舉措。（）

答案:錯(cuò)積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。（）

答案:對當(dāng)談判僵局繼續(xù)，雙方均無有效的解決方法時(shí)，就只有仲裁。（）

答案:對下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任類型的是（）。

答案:反應(yīng)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任;戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任注意力經(jīng)濟(jì)的問題包括（）。

答案:經(jīng)濟(jì)的倫理問題變得更為突出;經(jīng)濟(jì)與政治的互動(dòng)敏感性在商務(wù)談判過程的接觸摸底階段，應(yīng)采取以下步驟（）。

答案:摸清對方人員狀況;營造談判氣氛;摸清對方實(shí)力下列哪些屬于企業(yè)引發(fā)的社會(huì)問題（）。

答案:噪音污染;煙塵污染;雇傭女工采用固定股利支付率政策可能對公司產(chǎn)生的不利影響表現(xiàn)為（）。

答案:無法保持公司最佳資本結(jié)構(gòu);使公司的股利支付極不穩(wěn)定對互聯(lián)網(wǎng)+理解正確的是（）。

答案:互聯(lián)網(wǎng)+是互聯(lián)網(wǎng)成果深度融合于各領(lǐng)域的一種新經(jīng)濟(jì)形態(tài)（）是股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的起點(diǎn)。

答案:定目的大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者實(shí)用的首選籌資渠道是（）。

答案:自我籌集創(chuàng)業(yè)者要做好融資前的準(zhǔn)備，下列說法不正確的是（）。

答案:只要有好的創(chuàng)意，就不會(huì)融不到資金電子商務(wù)交易活動(dòng)的四個(gè)流程中無法完全由互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)的是（）。

答案:物流商業(yè)模式的設(shè)計(jì)要素中的“關(guān)鍵資源”是指（）。

答案:創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行必需資源關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沖突，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

答案:情感沖突是最容易解決的沖突美團(tuán)的商業(yè)模式是（）。

答案:O2O（）是通過改變企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的基本邏輯，以提升用戶價(jià)值和增強(qiáng)企業(yè)競爭力的活動(dòng)。

答案:商業(yè)模式創(chuàng)新以下組織形式中，出資人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的是（）。

答案:公司制企業(yè)具有前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者，擁有的優(yōu)勢在于（）。

答案:收獲了經(jīng)驗(yàn)（）是指創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自己的戰(zhàn)略性資源，結(jié)合市場狀況與合作伙伴的利益要求而設(shè)計(jì)的一種商業(yè)運(yùn)行方式。

答案:商業(yè)模式“有一個(gè)人首先有了創(chuàng)業(yè)意圖，但考慮到自身能力與創(chuàng)業(yè)理想之間存在差距，這個(gè)創(chuàng)業(yè)者便根據(jù)需要有目的的邀請其他人加入來組成所需的團(tuán)隊(duì)”屬于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建模式中的（）。

答案:核心主導(dǎo)型創(chuàng)業(yè)能力具有極強(qiáng)的（），這是它與其他能力在形成過程中的重要區(qū)別。

答案:社會(huì)實(shí)踐性創(chuàng)業(yè)者在籌資之初即應(yīng)首先明確（）。

答案:創(chuàng)業(yè)資金需求量（）是互聯(lián)網(wǎng)思維的核心。

答案:用戶思維團(tuán)隊(duì)凝聚力不僅是維持團(tuán)隊(duì)存在的必要條件，而且對團(tuán)隊(duì)潛能的發(fā)揮有很重要的作用。（）

答案:對盲目開始創(chuàng)業(yè)，可能面臨極大的失敗風(fēng)險(xiǎn)。（）

答案:對確定恰當(dāng)?shù)拈_局策略主要應(yīng)考慮雙方之間的關(guān)系和現(xiàn)場環(huán)境。（）

答案:對商業(yè)模式是對商機(jī)的豐富化和邏輯化。（）

答案:對短信聯(lián)絡(luò)是第一次與客戶溝通的最好方法。（）

答案:錯(cuò)管理道德與社會(huì)責(zé)任完全是相互對立的。（）

答案:錯(cuò)合伙創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)與合伙人明確彼此之間的職責(zé)，使合作伙伴能夠清晰地知道彼此的職責(zé)。（）

答案:對合伙人是整個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最初創(chuàng)意的來源，作為商機(jī)的發(fā)現(xiàn)人，他最早萌發(fā)了啟動(dòng)該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的意愿。（）

答案:錯(cuò)談判開始瞬間對談判氣氛的影響最為強(qiáng)烈，它奠定了談判的基礎(chǔ)。（）

答案:對對于同一商機(jī)，處于不同時(shí)間段，其可能帶來的價(jià)值是一樣的。（）

答案:錯(cuò)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目復(fù)雜程度越高越需要周密的考慮，對創(chuàng)業(yè)者的要求也就越高，此時(shí)獨(dú)自創(chuàng)業(yè)較好。（）

答案:錯(cuò)收入是否快速擴(kuò)展是衡量商業(yè)模式能否迅速做大規(guī)模最關(guān)鍵的因素。（）

答案:對股權(quán)激勵(lì)是分未來的錢。（）

答案:對商業(yè)模式創(chuàng)新是對企業(yè)基本經(jīng)營方法進(jìn)行的變革。（）

答案:對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的股權(quán)分配是一個(gè)重要問題，應(yīng)該平均分配股權(quán)。（）

答案:錯(cuò)美國通用電器公司曾一度忽視自己的社區(qū)責(zé)任，遇到了來自社區(qū)的各種各樣的阻力和麻煩。后來，它的公共關(guān)系部受命發(fā)起了“改善社區(qū)環(huán)境”活動(dòng)，以下哪些屬于企業(yè)對社區(qū)履行的社會(huì)責(zé)任（）。

答案:設(shè)立便民店;開設(shè)分廠;向市民提供職業(yè)教育的機(jī)會(huì);建立醫(yī)院;積極參與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體發(fā)起的各種活動(dòng)道德規(guī)范是通過什么起作用的（）。

答案:內(nèi)心情感信念;輿論核心團(tuán)隊(duì)成員的招募原則有（）。

答案:互補(bǔ);動(dòng)態(tài)開放;精簡高效;目標(biāo)明確合理創(chuàng)業(yè)活動(dòng)廣泛存在于哪些領(lǐng)域（）。

答案:生活;學(xué)習(xí);娛樂;工作下列屬于贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理由是（）。

答案:滿足公眾期望;承擔(dān)道德義務(wù);增加長期利潤;創(chuàng)造良好環(huán)境選擇合伙人，發(fā)起人可從（）方面考慮。

答案:創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的復(fù)雜程度;創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)模;風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力;是否存在創(chuàng)業(yè)短板以下屬于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的有（）。

答案:核心團(tuán)隊(duì);發(fā)起人;合伙人企業(yè)對環(huán)境的責(zé)任主要體現(xiàn)在（）。

答案:要以“綠色產(chǎn)品”為研究和開發(fā)的主要對象;污染企業(yè)要采取切實(shí)有效的措施來治理環(huán)境;企業(yè)要在保護(hù)環(huán)境方面發(fā)揮主導(dǎo)作用，特別是在推動(dòng)環(huán)保技術(shù)的應(yīng)用方面發(fā)揮示范作用下面屬于談判前準(zhǔn)備工作的是（）。

答案:制定談判計(jì)劃;收集信息情報(bào);確定談判目標(biāo);選擇談判方式商業(yè)模式整合的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的是（）。

答案:內(nèi)外部各種要素創(chuàng)業(yè)者的心理素質(zhì)特征不包括（）。

答案:賭徒心理互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)不包括（）。

答案:啟動(dòng)成本較高創(chuàng)業(yè)是不拘泥于當(dāng)前資源約束，尋求機(jī)會(huì)、進(jìn)行（）的行為過程。

答案:價(jià)值創(chuàng)造有人說：創(chuàng)業(yè)的過程是十分艱苦又富于挑戰(zhàn)的，有關(guān)這一說法解讀錯(cuò)誤的是（）。

答案:投入大回報(bào)低“發(fā)起人與合伙人投資額和收益額均相等，但日常的經(jīng)營管理由發(fā)起人負(fù)責(zé)，合伙人不參與公司日常管理”屬于合伙方式中的（）。

答案:管理強(qiáng)化合伙模式“籌資前創(chuàng)業(yè)者首先應(yīng)合理確定資金需求量，努力提高籌資效率”體現(xiàn)了籌資原則中的（）。

答案:規(guī)模適當(dāng)如果一個(gè)企業(yè)僅僅履行了經(jīng)濟(jì)上和法律上的義務(wù)，就意味著該企業(yè)履行了它的（），或達(dá)到了法律上的最低要求。

答案:社會(huì)義務(wù)天使資金一般關(guān)注企業(yè)的（）。

答案:初創(chuàng)期“整個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最初創(chuàng)意的來源”是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的（）。

答案:發(fā)起人以下不屬于宏觀環(huán)境的是（）。

答案:企業(yè)內(nèi)部環(huán)境以下哪項(xiàng)不屬于種子期的融資需求特征（）。

答案:資金需求較大創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員往往來自于（）。

答案:朋友圈每一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都有一個(gè)核心創(chuàng)業(yè)者，他具備的核心要素不包括（）。

答案:事必躬親（）是指管理者的個(gè)人價(jià)值觀、自信心和自控力。

答案:個(gè)人特性在行業(yè)發(fā)展階段中，應(yīng)該盡量回避的是（）。

答案:衰退階段“企業(yè)無法承擔(dān)大量社會(huì)責(zé)任”是以下哪種觀點(diǎn)（）。

答案:傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建描述不正確的是（）。

答案:能保證創(chuàng)業(yè)成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備一般性經(jīng)營知識(shí)，包括（）。

答案:法律、稅收、管理知識(shí)以下屬于投入式籌資方式的是（）。

答案:吸收直接投資創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的首要步驟是（）。

答案:明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)“團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)成不合理，無法形成優(yōu)勢互補(bǔ)”、“團(tuán)隊(duì)渙散”、“人員流失率過高”、“創(chuàng)業(yè)精神不足”等屬于（）的表現(xiàn)。

答案:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)菜時(shí)應(yīng)提前詢問在場者有無飲食禁忌，要考慮在場者的（）。

答案:常住城市;年齡;民族風(fēng)俗;性別席位安排的基本排列原則是：面門為上，以右為上，以中為上。（）

答案:對將刀右叉左，刀口向內(nèi)，叉齒向下，呈“八”字狀擺放在餐盤之上，它的含義是（）。

答案:此菜尚未用完用筷子的禁忌有（）。

答案:橫置碗盤上;一長一短，前后顛倒;左右分置;橫豎交叉，插置飯上正式的宴席活動(dòng)時(shí)，客人要在主人落座后再入座。（）

答案:錯(cuò)以下有關(guān)3V法則敘述正確的是（）。

答案:一個(gè)人對他人的印象，眼神、表情、動(dòng)作、衣著等形象要素占55%;一個(gè)人對他人的印象，約有7%取決于談話的語言和內(nèi)容;一個(gè)人對他人的印象，聲音要素占38%如何確認(rèn)西裝是“合體”的？（）

答案:上裝的肩線平整舒適;下裝褲腳與正裝鞋跟交界處平齊;腰線明顯以下屬于嚴(yán)肅職場的有（）。

答案:外資投行;公安部門;司法部門女士在嚴(yán)肅職場中穿著的正裝鞋，跟高需要超過7厘米。（）

答案:錯(cuò)任何情況下，不要選擇白色正裝襪。（）

答案:對利益相關(guān)者理論的內(nèi)涵是：企業(yè)發(fā)展需要依托多方關(guān)系，企業(yè)行為需要兼顧多方主體利益，企業(yè)需在各方利益矛盾中尋求共贏之路。（）

答案:對如果一個(gè)企業(yè)不僅履行了法律上和經(jīng)濟(jì)上的義務(wù)，還履行了“追求對社會(huì)有利的長期目標(biāo)”的義務(wù)，我們就說該企業(yè)是承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任的。（）

答案:對企業(yè)要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任可以分為（）層次。

答案:企業(yè)必須要履行的責(zé)任;企業(yè)自愿履行的責(zé)任;企業(yè)應(yīng)該履行的責(zé)任社會(huì)契約理論認(rèn)為企業(yè)行為受到契約約束。這里的契約約束包括（）。

答案:隱性契約;顯性契約外部性包括（）。

答案:正外部性;負(fù)外部性談判的基本原則是（）。

答案:目標(biāo)至上SPIN問題探詢模型中的I是指（）。

答案:隱含性問題社交風(fēng)格的兩個(gè)風(fēng)格維度是（）。

答案:強(qiáng)勢度;感應(yīng)度分析型社交風(fēng)格者的行為特征包括（）。

答案:以事實(shí)為基礎(chǔ)，邏輯性強(qiáng);反復(fù)研究不同方案社交風(fēng)格類型與一個(gè)人成功與否有直接關(guān)聯(lián)。（）

答案:錯(cuò)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)認(rèn)知的基礎(chǔ)架構(gòu)包括（）。

答案:免費(fèi)模式;長尾模式;注意力經(jīng)濟(jì)相對于過剩的信息，人們的（）資源是稀缺的。

答案:注意力互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)面對的消費(fèi)者是以網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)的社群形式存在的，企業(yè)與消費(fèi)者之間呈（）。

答案:水平參與關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)思維是在互聯(lián)網(wǎng)普及之后誕生的。（）

答案:錯(cuò)常見的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)類型包括電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)、自媒體創(chuàng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)代理商創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)技術(shù)創(chuàng)業(yè)等。（）

答案:對免費(fèi)模式包括（）。

答案:非貨幣市場模式;免費(fèi)加收費(fèi)模式;三方市場（或多邊市場）模式;直接交叉補(bǔ)貼模式迭代思維包括兩個(gè)方面，一是要快，產(chǎn)品開發(fā)要快，發(fā)展用戶要快；二是要迭代，要快速的改進(jìn)產(chǎn)品和體驗(yàn)，從小處著眼不斷微創(chuàng)新。（）

答案:對股權(quán)分配一定要體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)的（）。

答案:控制權(quán)企業(yè)（）是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)最好的階段。

答案:成長期絕對控股是指（）。

答案:創(chuàng)始人持有公司67%的股權(quán)在平分股權(quán)的情況下，創(chuàng)業(yè)者可以通過（）實(shí)現(xiàn)對公司的控制。

答案:代持預(yù)留股權(quán);代持股權(quán)激勵(lì)股份;投票權(quán)委托;超級(jí)投票權(quán)需要超過三分之二表決權(quán)的重大事件包括（）。

答案:增加或減少注冊資本;修改公司章程;合并、分立及解散CEO必須保證自身的（）高度集中。

答案:決策權(quán)通常情況下，創(chuàng)業(yè)發(fā)起人會(huì)先從身邊的朋友開始尋找合伙人。（）

答案:對初創(chuàng)企業(yè)在選擇創(chuàng)業(yè)方向時(shí)的原則是（）。

答案:首先考慮有資源的項(xiàng)