員工宿舍管理工作標(biāo)準(zhǔn)

《員工宿舍管理工作標(biāo)準(zhǔn)》A/0PAGE第5頁(yè)共5頁(yè)1.0、總則與目的為使宿舍保持良好環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所,規(guī)范員工宿舍的管理,特制定本工作標(biāo)準(zhǔn)。2.0、規(guī)范性引用文件（無(wú)）3.0、術(shù)語(yǔ)和定義宿舍,本工作標(biāo)準(zhǔn)指企業(yè)員工住宿、生活的地方。4.0、應(yīng)用范圍4.1、本工作標(biāo)準(zhǔn)適用于公司內(nèi)部宿舍的管理。5.0、職責(zé)與權(quán)限5.1、人力資源部:5.1.1、負(fù)責(zé)宿舍分配、調(diào)整、住宿房間的登記及入住、退宿安排工作;5.1.2、負(fù)責(zé)宿舍房間鑰匙收發(fā),樓內(nèi)公共物品的管理;5.1.3、負(fù)責(zé)宿舍每月水電用量統(tǒng)計(jì)、節(jié)約管理工作;5.1.4、負(fù)責(zé)宿舍樓區(qū)衛(wèi)生和紀(jì)律檢查,以及安全消防管理工作;5.1.5、負(fù)責(zé)職員工宿舍樓內(nèi)的有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和聯(lián)系工作;5.2、工程維護(hù)部:負(fù)責(zé)整棟宿舍樓水電以及其它設(shè)施維修、維護(hù)工作;5.3、財(cái)務(wù)部:水電費(fèi)用扣繳結(jié)算、發(fā)放;5.4、總經(jīng)理:宿舍分配、調(diào)整及配置方案的批準(zhǔn)。6.0、管理內(nèi)容及要求6.1、配置標(biāo)準(zhǔn)職位住宿人數(shù)電器配置家具配置經(jīng)理及以上2人/間空調(diào)、風(fēng)扇寫(xiě)字臺(tái)、椅子各2套、床2張主管/班組長(zhǎng)5人/間空調(diào)、風(fēng)扇上下床5張技術(shù)員/文員5人/間空調(diào)、風(fēng)扇上下床5張普通員工10人/間空調(diào)、風(fēng)扇上下床5張6.2、入住要求6.2.1、新入職員工:辦理入職手續(xù)時(shí),根據(jù)個(gè)人情況登記住宿需求,人力資源部于當(dāng)天內(nèi)安排入宿;6.2.2、在職老員工:之前未在公司住宿的,如中途需入住公司宿舍的,先向人力資源部提出《入住申請(qǐng)單》,經(jīng)人力資源部主管批準(zhǔn)后,人力資源部登記并安排宿舍;6.2.3、需調(diào)整宿舍者:原則上不予調(diào)整,特殊情況向人力資源部提出申請(qǐng),說(shuō)明原由經(jīng)人力資源部主管批準(zhǔn)后,方可登記并調(diào)整宿舍;6.3、退宿要求6.3.1、離職辦理退宿者:應(yīng)于中午10:30～11:30將行李整理并放置保安室,再到人力資源部辦理《放行單》,保安室根據(jù)《放行單》物品逐一檢查,確認(rèn)無(wú)誤后給予放行并保留單據(jù),以便追溯;超6.3.2、在職辦理退宿者:如在工作日(周一～周六)搬離宿舍,應(yīng)于中午10:30～11:30將行李整理并放置保安室,再到人力資源部辦理《放行單》;如果在周日搬離宿舍,應(yīng)在前一天到人力資源部辦理好《放行單》,以便周日搬行李放行;6.4、住宿管理規(guī)定及相關(guān)處罰6.4.1、禁止擅自接、拉電源線,違者警告,重犯者記小過(guò),超4次者記大過(guò),無(wú)期限累計(jì);6.4.2、禁止在易燃易爆處用火或亂丟火種,(如躺在床上吸煙及煙頭火未滅便丟至垃圾框或其他易燃處)違者警告,月累計(jì)達(dá)3次者記小過(guò);6.4.3、室內(nèi)禁止個(gè)人燒煮、烹飪、使用煤油爐、酒精爐等。違者警告并沒(méi)收違規(guī)物品;6.4.4、禁止私藏兇器、易燃、易爆危險(xiǎn)品或違禁物品(如砍刀、硫酸等)違者一經(jīng)查實(shí)當(dāng)場(chǎng)沒(méi)收,并給予記小過(guò),屢教不改者(行兇嫌疑)交外界相關(guān)部門(mén)處理;6.4.5、人走燈開(kāi)、電器開(kāi)、水龍頭開(kāi),發(fā)現(xiàn)一次按5元/次處罰,如未找到第一責(zé)任人的,均按宿舍統(tǒng)罰;開(kāi)長(zhǎng)夜燈、晚上不關(guān)燈睡覺(jué)發(fā)現(xiàn)一次按20元/次處罰;如因個(gè)人原因造成意外事故的(如火災(zāi)，盜竊),一切責(zé)任均由第一責(zé)任人承擔(dān)。找不出第一責(zé)任人的由本層樓或本小宿舍的所有人員按損失的80%平均分?jǐn)?本條賠償規(guī)定適用于公共事物)。事故嚴(yán)重者交外界相關(guān)部門(mén)處理;6.4.6、嚴(yán)禁向窗外擲、丟雜物及將大小件物品放置在易墜落處(如在陽(yáng)臺(tái)、窗臺(tái)上放酒瓶等),違者警告,重犯者記小過(guò),屢教不改者記大過(guò),因此發(fā)生的任何意外后果均由其本人承擔(dān)(如砸傷人等);6.4.7、分配的鑰匙限本人使用,不得轉(zhuǎn)交未經(jīng)批準(zhǔn)的外來(lái)人使用,不得擅自拿他人鑰匙使用或配制,違者記小過(guò),重犯者記大過(guò);6.4.8、嚴(yán)禁在墻壁上打鐵釘、私自亂拉繩索;嚴(yán)禁在室內(nèi)墻壁上張貼或涂、抹、刻、畫(huà)。違者警告,重犯者記小過(guò),屢教不改者記大過(guò);6.4.9、晚上22:30分后個(gè)人電視、收音機(jī)、音響等在使用的過(guò)程中,音量不得過(guò)大,以免影響他人休息(特殊節(jié)假日情況除外),所有公用設(shè)備在24:00前必須關(guān)閉;6.4.10、不得擅自更換床位、宿舍,違者記小過(guò),重犯者記大過(guò),屢教不改者按50元/天罰款;6.4.11、男女不得混居,違者記小過(guò),重犯者記大過(guò)(除公司分配單人單間外);6.4.12、不得在宿舍進(jìn)行嫖娼,違者開(kāi)除并交外界相關(guān)部門(mén)處理;6.4.13、個(gè)人財(cái)產(chǎn)自行保管,發(fā)生意外時(shí)應(yīng)保護(hù)好第一現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)上報(bào)人力資源部;6.4.14、所有已辦理退宿手續(xù)成功者均需及時(shí)離開(kāi)宿舍,除公司特別安排外不得以任何理由留宿,違者記小過(guò)/次,如造成他人財(cái)產(chǎn)損失的,依情節(jié)輕重移交外界相關(guān)部門(mén)處理。6.5、衛(wèi)生要求6.5.1、被子、衣服、鞋、襪等必須勤洗勤換,宿舍內(nèi)不得有異味,洗曬衣物應(yīng)按指定位置晾曬;6.5.2、床面整齊平整,枕頭、被子疊好后整齊放置6.5.3、住宿人員應(yīng)保持室內(nèi)整潔,鞋子、包、箱等應(yīng)整齊放置床下6.5.4、桌面應(yīng)保持干凈,不得有灰塵,口杯、洗發(fā)水等日用品須按指定位置擺放整齊6.5.5、地面每天清掃,保持室內(nèi)、室外、過(guò)道、廳房暢通、清潔、衛(wèi)生6.5.6、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟垃圾、煙頭、果皮、紙屑、報(bào)紙等雜物,特別是公用洗手間、便池內(nèi),不用(要)6.5.7、6.5.8、其它未盡事項(xiàng)參照《7S管理工作標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。6.6、共有財(cái)產(chǎn)6.6.1、愛(ài)護(hù)公用財(cái)產(chǎn),不得擅自搬移。公用財(cái)產(chǎn)占為個(gè)人私用或樓層或宿舍私用的每次罰30元,2天內(nèi)將物品放回原位,屢教不改者以買(mǎi)賣(mài)性質(zhì)以物品的最新市場(chǎng)價(jià)從工資中扣除相同費(fèi)用,物品變?yōu)樗接挟a(chǎn)財(cái);6.6.2、不得偷用公共用品,違者視其為盜竊行為,開(kāi)除,嚴(yán)重者并交外界相關(guān)部門(mén)處理;6.6.3、宿舍公用設(shè)施需修繕的,及時(shí)通知人力資源部;如因擅自維修、拆卸、拆改、故意損壞等其他違章行為所造成的后果由責(zé)任人承擔(dān);6.6.4、厲行節(jié)約,杜絕損失和浪費(fèi);6.6.5、所有人為造成公用財(cái)產(chǎn)無(wú)法正常工作的,其損失均由第一責(zé)任人承擔(dān),無(wú)法明確第一責(zé)任人的由相應(yīng)在住人員平均分?jǐn)倱p失或費(fèi)用(特殊或緊急或自然磨損情況除外）;6.7、外來(lái)人員留宿管理6.7.1、留宿辦理程序:填寫(xiě)《招待留宿申請(qǐng)單》,將批準(zhǔn)后的申請(qǐng)單交人力資源部后方可入住;6.7.2、外來(lái)人員留宿的一切事宜及責(zé)任,均由留宿申請(qǐng)人與被留宿人自行承擔(dān),被留宿人逃跑的無(wú)法追究責(zé)任的,一切后果由留宿申請(qǐng)人承擔(dān);6.7.3、外來(lái)人員留宿規(guī)定6.7.3.1、服刑(國(guó)家法律法規(guī))者或在逃罪者不得留宿,思想敗壞或有不良嗜好或患有傳染病者不得留宿;6.7.3.2、個(gè)人一次性留宿不得超過(guò)2人、3天,月累計(jì)不得超過(guò)3次申請(qǐng)外來(lái)人員留宿;6.7.2.3、未滿試用期的職工不得申請(qǐng)外來(lái)人員的留宿;6.7.2.4、特殊情況者可電話(返司兩個(gè)工作日之內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù))也可委托辦理申請(qǐng);6.7.2.5、不申請(qǐng)或申請(qǐng)沒(méi)批準(zhǔn)或無(wú)補(bǔ)辦理申請(qǐng)的,留宿者記大過(guò)外另按被留宿者每人每夜80元收費(fèi),從當(dāng)月工資中直接扣除;6.7.2.6、審批權(quán)限:申請(qǐng)留宿1天至3天的,人力資源部批準(zhǔn);其他超限量的均需總經(jīng)理批準(zhǔn),否則視申請(qǐng)無(wú)效;6.8、宿舍空調(diào)啟用及電費(fèi)管理6.8.1、空調(diào)啟用時(shí)間原則上為:5～10月份;具體以當(dāng)年氣候情況,人力資源部通知為準(zhǔn);6.8.2、空調(diào)啟用時(shí)段內(nèi),公司負(fù)責(zé)宿舍日常用生活用電定額為:30度/月/房;非空調(diào)啟用月份公司全額負(fù)擔(dān)宿舍日常生活用電費(fèi)用;6.8.3、空調(diào)所耗電費(fèi)由宿舍成員共同分?jǐn)?如在當(dāng)月有請(qǐng)假或新入職人員未入住宿舍的天數(shù)不為整月(以月初1日～月末30/31為整月單位)的情況,其空調(diào)費(fèi)用按如下核算:未入住宿舍天數(shù)當(dāng)月空調(diào)費(fèi)用分?jǐn)偤怂惴绞健?天/月按全月人均分?jǐn)偂?天/月按實(shí)際天數(shù)分?jǐn)傎M(fèi)用6.8.4、人力資源部每月10號(hào)前公布7.0、流程圖（無(wú)）8.0、關(guān)聯(lián)文件9.1、《宿舍空調(diào)管理工作標(biāo)準(zhǔn)》9.2