派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議書2024年

編號：__________派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議書2024年通用甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議書2024年通用合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)適用1.4協(xié)議的生效、變更與解除第二章：派遣單位與用工單位的基本信息2.1派遣單位的基本信息2.2用工單位的基本信息第三章：派遣人員的招聘與選拔3.1派遣崗位及人數(shù)3.2招聘渠道與方法3.3招聘條件與程序3.4派遣人員的選拔第四章：派遣人員的管理與培訓(xùn)4.1派遣人員的管理與指導(dǎo)4.2派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.3派遣人員的考核與評價第五章：派遣人員的勞動報酬與福利5.1基本工資與獎金5.2社會保險與福利待遇5.3勞動報酬的支付方式與時間第六章：派遣人員的勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的處理程序6.3勞動爭議的調(diào)解與仲裁第七章：合同的履行與解除7.1合同履行的期限7.2合同的解除條件與程序7.3合同解除后的責(zé)任與權(quán)益處理第八章：違約責(zé)任與賠償8.1違約行為的認定8.2違約責(zé)任與賠償方式8.3違約賠償?shù)挠嬎闩c支付第九章：保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.2保密信息的保護措施與期限9.3保密信息的違約責(zé)任與賠償?shù)谑拢翰豢煽沽?0.1不可抗力的認定10.2不可抗力事件的影響與處理10.3不可抗力事件的后果與責(zé)任分配第十一章：爭議解決11.1爭議解決的途徑與方式11.2爭議解決的地點與法院11.3爭議解決的時效第十二章：合同的變更與解除12.1合同變更的條件與程序12.2合同解除的條件與程序12.3合同變更與解除后的權(quán)益處理第十三章：附則13.1合同的有效期13.2合同的簽署與備案13.3合同的修改與附件第十四章：其他約定14.1與派遣人員相關(guān)的其他約定14.2與派遣單位、用工單位雙方的其他約定14.3合同的中文翻譯與解釋權(quán)歸屬合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指派遣單位與用工單位就勞務(wù)派遣所達成的書面協(xié)議，包括但不限于雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。1.1.2派遣單位是指按照本協(xié)議約定，向用工單位提供派遣人員的單位。1.1.3用工單位是指接受派遣單位派遣人員的單位。1.1.4派遣人員是指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。1.2適用范圍1.3法律法規(guī)適用1.4協(xié)議的生效、變更與解除第二章：派遣單位與用工單位的基本信息2.1派遣單位的基本信息2.1.1名稱：____________2.1.2地址：____________2.1.3聯(lián)系人：____________2.1.4聯(lián)系方式：____________2.2用工單位的基本信息2.2.1名稱：____________2.2.2地址：____________2.2.3聯(lián)系人：____________2.2.4聯(lián)系方式：____________第三章：派遣人員的招聘與選拔3.1派遣崗位及人數(shù)3.1.1派遣崗位：____________3.1.2派遣人數(shù)：____________3.2招聘渠道與方法3.2.1招聘渠道：____________3.2.2招聘方法：____________3.3招聘條件與程序3.3.1招聘條件：____________3.3.2招聘程序：____________3.4派遣人員的選拔3.4.1選拔方式：____________3.4.2選拔標準：____________第四章：派遣人員的管理與培訓(xùn)4.1派遣人員的管理與指導(dǎo)4.1.1派遣人員的工作職責(zé)：____________4.1.2派遣人員的管理指導(dǎo)：____________4.2派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________4.2.2培訓(xùn)方式：____________4.3派遣人員的考核與評價4.3.1考核方式：____________4.3.2評價標準：____________第五章：派遣人員的勞動報酬與福利5.1基本工資與獎金5.1.1基本工資：____________5.1.2獎金：____________5.2社會保險與福利待遇5.2.1社會保險：____________5.2.2福利待遇：____________5.3勞動報酬的支付方式與時間5.3.1支付方式：____________5.3.2支付時間：____________第六章：派遣人員的勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的處理程序6.3勞動爭議的調(diào)解與仲裁第七章：合同的履行與解除7.1合同履行的期限7.2合同的解除條件與程序7.3合同解除后的責(zé)任與權(quán)益處理第八章：違約責(zé)任與賠償8.1違約行為的認定8.2違約責(zé)任與賠償方式8.2.1違約金：____________8.2.2賠償方式：____________8.3違約賠償?shù)挠嬎闩c支付8.3.1計算方式：____________8.3.2支付時間：____________第九章：保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.1.1保密信息：____________9.1.2保密內(nèi)容：____________9.2保密信息的保護措施與期限9.2.1保護措施：____________9.2.2保密期限：____________9.3保密信息的違約責(zé)任與賠償9.3.1違約責(zé)任：____________9.3.2賠償方式：____________第十章：不可抗力10.1不可抗力的認定10.2不可抗力事件的影響與處理10.3不可抗力事件的后果與責(zé)任分配第十一章：爭議解決11.1爭議解決的途徑與方式11.2爭議解決的地點與法院11.3爭議解決的時效第十二章：合同的變更與解除12.1合同變更的條件與程序12.2合同解除的條件與程序12.3合同變更與解除后的權(quán)益處理第十三章：附則13.1合同的有效期13.2合同的簽署與備案13.3合同的修改與附件第十四章：其他約定14.1與派遣人員相關(guān)的其他約定14.2與派遣單位、用工單位雙方的其他約定14.3合同的中文翻譯與解釋權(quán)歸屬派遣單位：________________授權(quán)代表：________________日期：________________用工單位：________________授權(quán)代表：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，指定乙方派遣人員的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)確保派遣人員具備完成甲方指定工作內(nèi)容所需的技能和經(jīng)驗。2.甲方的工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境與設(shè)施，確保乙方派遣人員能夠順利開展工作。如工作環(huán)境不符合乙方派遣人員的健康和安全要求，乙方有權(quán)要求甲方進行改善。3.甲方的監(jiān)督與指導(dǎo)甲方有權(quán)對乙方派遣人員進行工作監(jiān)督與指導(dǎo)，以確保工作質(zhì)量和效率。甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方派遣人員更好地融入甲方團隊。4.甲方的績效評估甲方有權(quán)對乙方派遣人員進行績效評估，以評估其工作表現(xiàn)和能力。評估結(jié)果將作為決定乙方派遣人員晉升、獎勵或其他激勵措施的依據(jù)。5.甲方的調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整要求，并確保派遣人員能夠按時到崗。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的派遣人員質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和能力，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，進行人員的篩選和培訓(xùn)。2.乙方的派遣人員管理乙方應(yīng)對派遣人員進行有效的管理和指導(dǎo)，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。乙方應(yīng)負責(zé)解決派遣人員在工作中出現(xiàn)的問題和糾紛。3.乙方的勞動報酬支付乙方應(yīng)按時支付派遣人員的勞動報酬，并確保其享有法定的福利待遇。乙方不得克扣或拖欠派遣人員的工資。4.乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息進行嚴格保護，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)與派遣人員簽訂保密協(xié)議，確保其遵守保密規(guī)定。5.乙方的替換權(quán)乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)，替換任何不符合甲方要求或不能勝任工作的派遣人員。乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員不符合要求而產(chǎn)生的相關(guān)費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色與責(zé)任第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責(zé)協(xié)助甲方招聘和篩選派遣人員。第三方中介應(yīng)對派遣人員的質(zhì)量和能力進行嚴格把控，確保滿足甲方的需求。2.第三方中介的服務(wù)費用第三方中介有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費用，作為其提供招聘服務(wù)的報酬。服務(wù)費用的金額和支付方式應(yīng)在合同中明確規(guī)定。3.第三方中介的信息提供第三方中介應(yīng)向甲方提供真實、準確和完整的派遣人員信息，包括其個人簡歷、技能和工作經(jīng)驗等。第三方中介應(yīng)對所提供信息的真實性負責(zé)。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息進行嚴格保護，不得泄露給任何第三方。第三方中介應(yīng)與派遣人員簽訂保密協(xié)議，確保其遵守保密規(guī)定。5.第三方中介的合規(guī)性第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營，不得從事任何違法違規(guī)行為。第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員簡歷與資質(zhì)證明2.派遣人員保密協(xié)議3.派遣人員培訓(xùn)記錄4.工作環(huán)境與設(shè)施符合性證明5.甲方業(yè)務(wù)需求說明6.乙方管理規(guī)章制度7.績效評估標準與流程8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.第三方中介收費標準10.第三方中介保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.派遣人員未滿足甲方指定工作內(nèi)容2.乙方未提供符合甲方要求的派遣人員3.乙方未按時支付派遣人員勞動報酬4.乙方未遵守保密義務(wù)5.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)替換不符合要求的派遣人員6.第三方中介未提供真實、準確的派遣人員信息7.第三方中介未遵守保密義務(wù)8.第三方中介從事違法違規(guī)行為三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：一種人力資源管理方式，指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣人員到用工單位工作，派遣人員與派遣單位簽訂勞動合同，與用工單位建立勞動關(guān)系。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密義務(wù)：合同各方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等特定信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.績效評估：對派遣人員工作表現(xiàn)和能力進行定期評估的過程。5.第三方中介：協(xié)助甲方招聘和篩選派遣人員的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合要求：乙方應(yīng)加強人員篩選與培訓(xùn)，確保派遣人員滿足甲方需求。2.勞動報酬支付延遲：乙方應(yīng)確保按時支付派遣人員工資，避免延遲支付。3.保密信息泄露：各方應(yīng)簽訂保