聘用合同書是不是屬于勞動合同書2024年

編號：__________聘用合同書是不是屬于勞動合同書2024年通用甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

聘用合同書是不是屬于勞動合同書2024年通用合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同法律依據(jù)1.3合同當(dāng)事人1.4合同宗旨第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用期限2.4聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作目標(biāo)3.3工作質(zhì)量要求3.4工作時間第四章：勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3獎金與懲罰4.4社會保險與福利第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)成果歸屬第六章：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動保護(hù)設(shè)施6.4勞動條件改善第七章：合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4合同解除和終止的程序第八章：爭議解決8.1爭議類型8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解程序8.4訴訟途徑第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.4違約責(zé)任第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任認(rèn)定10.3違約賠償10.4違約解決方式第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更與解除的程序11.4變更與解除的效力第十二章：附則12.1合同的生效12.2合同的續(xù)簽12.3合同的終止12.4合同的保管第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2附件列表13.3補(bǔ)充條款13.4修訂歷史第十四章：合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章：總則1.1合同定義1.2合同法律依據(jù)本合同的訂立、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同當(dāng)事人甲方（聘用方）：單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________1.4合同宗旨甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，通過本合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二章：聘用條件2.1聘用崗位乙方應(yīng)聘的崗位為：________________。2.2聘用人數(shù)本次聘用的人數(shù)為：________________。2.3聘用期限本合同期限為：________________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。2.4聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)詳見附件一：崗位職責(zé)描述。第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)如下：（一）________________；（二）________________；（三）________________；（四）________________；（五）________________。3.2工作目標(biāo)乙方的工作目標(biāo)如下：（一）________________；（二）________________；（三）________________；（四）________________；（五）________________。3.3工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)達(dá)到的工作質(zhì)量要求如下：（一）________________；（二）________________；（三）________________；（四）________________；（五）________________。3.4工作時間乙方的每日工作時間為：________________小時，每周工作時間為：________________小時。第四章：勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。4.2薪酬支付方式乙方薪酬的支付方式為每月____________日之前以貨幣形式支付。4.3獎金與懲罰乙方的工作表現(xiàn)將作為評定獎金和懲罰的依據(jù)。4.4社會保險與福利甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并給予乙方相應(yīng)的福利。第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供：________________的培訓(xùn)機(jī)會。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定：________________的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況確定。5.4培訓(xùn)成果歸屬乙方在培訓(xùn)期間取得的成果屬于：________________。第六章：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動安全甲方應(yīng)確保乙方的勞動安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。6.2勞動衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方的勞動衛(wèi)生條件，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。6.3勞動保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。6.4勞動條件改善甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動條件，提高工作環(huán)境。第七章：合同解除與終止7.1合同解除條件合同解除的條件如下：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方因病或傷不能從事原工作，經(jīng)過醫(yī)療鑒定確認(rèn)；（三）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位，乙方不同意調(diào)整；（四）合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件合同終止的條件如下：（一）合同期滿；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡；（三）乙方因個人原因提出辭職；（四）甲方因破產(chǎn)、清算等原因解除合同；（五）合同約定的其他終止條件。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同解除和終止的程序合同解除和終止的程序如下：（一）雙方協(xié)商一致；（二）甲方提前通知乙方；（三）辦理相關(guān)手續(xù)；（四）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章：爭議解決8.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議包括但不限于：勞動條件、勞動報酬、工作內(nèi)容、合同解除與終止等。8.2協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。8.3調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.4訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除后______年有效。9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。9.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任認(rèn)定乙方的違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、履行合同等。10.3違約賠償乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失的金額賠償。10.4違約解決方式違約責(zé)任的具體解決方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件合同變更條件如下：（一）甲乙雙方協(xié)商一致；（二）因國家法律法規(guī)變化需要變更；（三）因甲方經(jīng)營需要變更。11.2合同解除條件合同解除條件如下：（一）合同約定的解除條件成立；（二）甲乙雙方協(xié)商一致解除。11.3變更與解除的程序變更與解除的程序如下：（一）甲乙雙方簽署變更或解除協(xié)議；（二）辦理相關(guān)手續(xù)。11.4變更與解除的效力變更或解除協(xié)議自雙方簽署之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第十二章：附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.3合同的終止本合同因履行期滿、解除或終止而終止。12.4合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，可另行約定。13.2附件列表本合同附件包括：（一）附件一：崗位職責(zé)描述；（二）附件二：薪酬福利明細(xì)表；（三）附件三：培訓(xùn)計劃；（四）附件四：保密協(xié)議；（五）其他相關(guān)文件。13.3補(bǔ)充條款如本合同未涉及的事項(xiàng)，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充條款。13.4修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（一）首次簽署日期：________________；（二）修訂日期：________________；（三）修訂內(nèi)容：________________。第十四章：合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號：_________甲方（聘用方）：單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________簽字：甲方代表：________________日期：________________乙方代表：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：崗位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)____________，確保工作質(zhì)量達(dá)到____________的標(biāo)準(zhǔn)。（2）參與____________，提出改進(jìn)意見，提升工作效率。（3）執(zhí)行____________，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提升自身的能力和技能。附件二：薪酬福利明細(xì)表2.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。2.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如有特殊情況需加班，雙方協(xié)商解決。2.3乙方的社會保險和福利待遇按照國家法律法規(guī)及甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件三：培訓(xùn)計劃3.1甲方為乙方提供____________的培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.3培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。附件四：保密協(xié)議4.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除后____________年有效。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。附件五：其他相關(guān)文件5.1雙方簽訂的勞動合同、補(bǔ)充協(xié)議、規(guī)章制度等均為本合同的有效組成部分。5.2本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附加條款及說明：6.1當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)章制度，服從甲方的指揮和工作安排。6.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，乙方應(yīng)積極配合。6.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以接受。6.4甲方應(yīng)按時支付乙方的工資和福利，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。7.1當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。7.2乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，提出對工作內(nèi)容、工作條件的改進(jìn)意見。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.4乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)計劃，提高自身的業(yè)務(wù)能力。8.1當(dāng)有第三方中介時，中介方應(yīng)負(fù)責(zé)甲乙雙方的信息溝通和協(xié)調(diào)工作。8.2中介方應(yīng)保證甲乙雙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得故意隱瞞或歪曲事實(shí)。8.3中介方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并收取合理的費(fèi)用。8.4中介方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法亂紀(jì)的活動。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，工作質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未遵守甲方的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未積極參與甲方安排的培訓(xùn)計劃。4.甲方未按時支付乙方工資和福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。6.中介方未真實(shí)、準(zhǔn)確地提供甲乙雙方信息，故意隱瞞或歪曲事實(shí)。7.中介方未按照甲乙雙方要求提供相關(guān)服務(wù)，或收取不合理費(fèi)用。8.中介方從事違法亂紀(jì)活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為他人披露的義務(wù)。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不清：明確崗位職責(zé)，制定詳細(xì)的工作說明書。2.薪酬福利不明確：