員工實(shí)習(xí)生人力資源協(xié)議2024年

員工實(shí)習(xí)生人力資源協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意至甲方實(shí)習(xí)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1乙方實(shí)習(xí)崗位為：__________1.2乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。二、實(shí)習(xí)期限2.1乙方的實(shí)習(xí)期限為：__________個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，如雙方同意，可以續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議。三、實(shí)習(xí)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2乙方應(yīng)提供合法的收款賬戶(hù)，甲方實(shí)習(xí)報(bào)酬將在每月__________日前支付。四、實(shí)習(xí)保障4.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、保密條款5.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方的保密義務(wù)自實(shí)習(xí)期滿(mǎn)之日起持續(xù)有效__________年。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司培訓(xùn)資料8.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離崗或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方未按照約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。5.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.甲方未為乙方提供人身意外傷害保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.實(shí)習(xí)生：指在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的時(shí)間段。4.實(shí)習(xí)報(bào)酬：指用人單位支付給實(shí)習(xí)生的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝等方面具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。7.保密義務(wù)：指實(shí)習(xí)生對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生工作效率低下：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，明確工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，定期跟進(jìn)和反饋。2.實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)：立即終止實(shí)習(xí)協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法追償。3.實(shí)習(xí)生離崗或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：加強(qiáng)與實(shí)習(xí)生的溝通，了解原因，如實(shí)習(xí)生確有違約行為，終止實(shí)習(xí)協(xié)議并追究責(zé)任。4.用人單位未支付實(shí)習(xí)報(bào)酬：按照約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，如有疑問(wèn)，可與用人單位溝通解決。5.用人單位未提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)：與用人單位溝通，要求其履行合同約定，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.用人單位未提供人身意外傷害保險(xiǎn)：與用人單位溝通，要求其履行合同約定，購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與在校學(xué)生或畢業(yè)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。2.企業(yè)需要為學(xué)生或畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.學(xué)生或畢業(yè)生需要在企業(yè)實(shí)習(xí)，