工傷協(xié)議書(2024版)2

工傷協(xié)議書精選(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、工傷認(rèn)定1.1甲方應(yīng)按照國家和地方工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為受傷員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1.2受傷員工應(yīng)配合甲方完成工傷認(rèn)定相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證明材料。二、工傷待遇2.1甲方應(yīng)按照國家和地方工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，為受傷員工支付工傷保險(xiǎn)待遇。2.2受傷員工在停工留薪期間，甲方應(yīng)支付受傷員工原工資福利待遇。2.3受傷員工經(jīng)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，甲方應(yīng)依法支付一次性傷殘補(bǔ)助金。2.4受傷員工在治療期間，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)用不符合工傷保險(xiǎn)報(bào)銷范圍的，由甲方承擔(dān)。2.5受傷員工在康復(fù)期間，甲方應(yīng)給予必要的關(guān)懷和支持，協(xié)助受傷員工進(jìn)行康復(fù)治療。三、勞動(dòng)合同解除與終止3.1受傷員工傷愈后，如能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)恢復(fù)受傷員工的工作，并與受傷員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。3.2受傷員工傷愈后，如不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為受傷員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3受傷員工自愿提出解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付受傷員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2受傷員工應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露本協(xié)議及受傷員工工傷事宜的相關(guān)信息。五、爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)遵照國家法律法規(guī)和雙方規(guī)章制度辦理。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即取代所有以前的書面或口頭協(xié)議，除非本協(xié)議另有規(guī)定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.受傷員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

2.受傷員工醫(yī)療費(fèi)用清單

3.受傷員工工資發(fā)放證明

4.受傷員工傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告

5.受傷員工勞動(dòng)合同

6.受傷員工失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明

7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)為受傷員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為違約行為。

2.甲方未按時(shí)支付工傷保險(xiǎn)待遇，認(rèn)定為違約行為。

3.甲方未按時(shí)支付受傷員工原工資福利待遇，認(rèn)定為違約行為。

4.甲方未依法支付一次性傷殘補(bǔ)助金，認(rèn)定為違約行為。

5.甲方未承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。

6.甲方未給予受傷員工必要的關(guān)懷和支持，認(rèn)定為違約行為。

7.甲方未與受傷員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違約行為。

8.甲方未按照約定支付受傷員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定為違約行為。

9.乙方未遵守甲方保密制度，泄露本協(xié)議及受傷員工工傷事宜相關(guān)信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。

2.工傷保險(xiǎn)：為受傷員工提供醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期間工資待遇等保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)。

3.停工留薪：受傷員工在治療期間，暫停工作，但繼續(xù)領(lǐng)取原工資待遇的一種制度。

4.傷殘等級(jí)鑒定：對(duì)受傷員工傷殘程度進(jìn)行鑒定，以確定傷殘等級(jí)。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。

6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)為受傷員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并督促甲方盡快完成工傷認(rèn)定手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出支付要求，必要時(shí)可尋求相關(guān)部門的幫助。3.問題：受傷員工傷愈后，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為受傷員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.問題：受傷員工自愿提出解除或終止勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，支