門店?duì)I業(yè)員聘用合同模板合同范本2024年

門店?duì)I業(yè)員聘用合同模板合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方門店?duì)I業(yè)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方門店?duì)I業(yè)員，主要工作內(nèi)容包括：__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。3.3乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離職的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

5.勞動(dòng)合同備案登記表

6.保密協(xié)議

7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

3.乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方的，構(gòu)成違約。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。

5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，怎么辦？

解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。

2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，怎么辦？

解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方因病需要請(qǐng)假，如何處理？

解決辦法：按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，病假期間工資按法律規(guī)定支付。

4.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽，怎么辦？

解決辦法：尊重乙方意愿，依法辦理合同終止手續(xù)，雙方和平分手。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：