人事部保密協(xié)議(2024版)

人事部保密協(xié)議(2024版)合同編號：__________人事部保密協(xié)議（2024版）地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工；2.乙方在甲方工作期間，將接觸甲方的商業(yè)秘密和機密信息；3.為了保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息，維護甲方的合法權益，雙方同意簽訂本保密協(xié)議。第一條保密義務1.1乙方同意，在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露或允許任何第三方使用。1.2乙方同意，在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式直接或間接利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。第二條保密信息的范圍2.1商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、供應商名單、定價策略、銷售策略、市場計劃、研發(fā)計劃、財務預算、財務報告、技術資料、生產工藝、配方等。2.2機密信息包括但不限于：未公開的招標文件、投標文件、合同草案、合同履行情況、內部管理制度、人力資源信息、財務信息等。第三條保密義務的期限3.1本保密協(xié)議的保密義務期限為自簽署之日起至乙方離職后一年止。3.2如果乙方因違反本保密協(xié)議而給甲方造成損失，乙方同意甲方要求其承擔相應的違約責任，違約責任的計算期限不受本保密協(xié)議保密義務期限的限制。第四條違約責任4.1如果乙方違反本保密協(xié)議，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方因乙方違約所遭受的實際損失。4.2如果乙方違反本保密協(xié)議，導致甲方發(fā)生重大損失，乙方還應承擔甲方因此產生的其他相關費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。第五條適用法律和爭議解決5.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保密協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方工作證明文件

3.甲方商業(yè)秘密和機密信息的相關資料

4.乙方違約金計算依據(jù)

5.甲方因乙方違約所遭受的實際損失證明文件

6.法律授權的司法機關出具的裁決書或調解書二、違約行為及認定：

1.乙方泄露、披露或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息；

2.乙方利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動；

3.乙方的違約行為導致甲方發(fā)生重大損失；

4.乙方的違約行為有明確的證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

2.機密信息：指除商業(yè)秘密外，對甲方的運營、管理、財務等方面具有重要影響的信息。

3.違約金：指乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付的違約責任金額。

4.實際損失：指甲方因乙方違約所遭受的經濟損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露商業(yè)秘密和機密信息：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權行為，賠償損失，并簽訂新的保密協(xié)議。

2.乙方利用商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權行為，賠償損失，并簽訂新的保密協(xié)議。

3.乙方的違約行為導致甲方發(fā)生重大損失：立即采取法律手段，要求乙方賠償實際損失，并簽訂新的保密協(xié)議。

4.乙方不履行保密義務：立即采取法律手段，要求乙方履行保密義務，并簽訂新的保密協(xié)議。五、所有應用場景：

1.甲乙雙方簽訂勞動合同，乙方需要接觸甲方的商業(yè)秘密和機密信息時；

2.甲乙雙