股權激勵計劃權益分配

股權激勵計劃權益分配合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：________________________代表人：_____________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：__________________乙方：（員工姓名）身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________鑒于：2.乙方是甲方的正式員工，對公司的發(fā)展和經(jīng)營業(yè)績有一定的貢獻。3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻，決定實施股權激勵計劃?；谏鲜銮闆r，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議：第一條股權激勵計劃1.1甲方同意在符合本協(xié)議約定的條件下，向乙方授予一定數(shù)量的股權，作為對乙方在甲方工作期間的獎勵和激勵。1.2甲方應當根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻以及公司的實際情況，確定乙方的股權激勵數(shù)量。第二條股權激勵的授予條件（1）乙方須在甲方連續(xù)工作滿一定的年限；（2）乙方的業(yè)績達到甲方預定的目標；（3）乙方同意遵守本協(xié)議的約定及相關法律法規(guī)。2.2甲方應在滿足本協(xié)議第二條第2.1款約定的條件下，向乙方授予股權激勵。第三條股權激勵的授予和生效3.1甲方在本協(xié)議簽訂后，向乙方授予股權激勵，乙方自收到甲方通知之日起成為甲方股東。3.2股權激勵的生效條件如下：（1）乙方同意本協(xié)議的約定，并在甲方提供的《股權激勵計劃權益分配確認書》上簽字；（2）甲方按照本協(xié)議的約定，向乙方授予股權激勵；（3）本協(xié)議約定的其他生效條件。第四條股權激勵的權益分配4.1甲方按照本協(xié)議的約定，向乙方授予的股權激勵，乙方應按照甲方的規(guī)定進行權益分配。4.2乙方的股權激勵權益分配，應按照甲方的股權激勵計劃進行，具體分配比例和時間，由甲方根據(jù)實際情況確定。第五條股權激勵的限制性規(guī)定（1）乙方在獲得股權激勵之日起，應在甲方規(guī)定的期限內(nèi)繼續(xù)在甲方工作，否則甲方有權收回乙方的股權激勵；（2）乙方在獲得股權激勵之日起，應按照甲方的要求，進行股權激勵的相關登記和手續(xù)；（3）乙方在獲得股權激勵之日起，應遵守甲方的股東名冊管理制度，不得轉(zhuǎn)讓、出租、贈與或以其他方式處置股權激勵；（4）乙方在獲得股權激勵之日起，應遵守相關法律法規(guī)，不得利用股權激勵從事違法行為。5.2若乙方違反本協(xié)議第五條第5.1款的約定，甲方有權收回乙方的股權激勵，并要求乙方支付相應的違約金。第六條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：_________________日期：_________________一、附件列表：1.股權激勵計劃權益分配確認書2.股東名冊管理制度3.股權激勵相關法律法規(guī)文件4.乙方的業(yè)績、貢獻證明文件5.股權激勵計劃的具體實施方案二、違約行為及認定：1.乙方未達到甲方約定的業(yè)績目標，未能滿足股權激勵授予條件。2.乙方未在甲方規(guī)定的期限內(nèi)繼續(xù)在甲方工作，未能遵守限制性規(guī)定。3.乙方違反股東名冊管理制度，轉(zhuǎn)讓、出租、贈與或以其他方式處置股權激勵。4.乙方利用股權激勵從事違法行為。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司為激勵員工更好地為公司發(fā)展做出貢獻，而給予員工一定數(shù)量的股權。2.股東：指持有公司股份并對公司享有權益和承擔義務的自然人、法人或其他組織。3.股東名冊：指公司為管理股東信息而設立的登記冊，記錄股東的姓名、出資額、持股比例等事項。4.限制性規(guī)定：指公司對股權激勵的持有、轉(zhuǎn)讓、處置等方面設置的限制性條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能達到約定業(yè)績目標：解決辦法：重新設定業(yè)績目標，給予乙方一定的時間和條件，再次評估其業(yè)績水平。2.乙方未在規(guī)定期限內(nèi)繼續(xù)工作：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，如乙方確有特殊情況，可協(xié)商延長工作期限。3.乙方違反股東名冊管理制度：解決辦法：加強對乙方的監(jiān)督和管理，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時采取糾正措施，并按照約定收回股權激勵。4.乙方利用股權激勵從事違法行為：解決辦法：依法采取措施，如解除股權激勵，追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲