薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃支持業(yè)務(wù)發(fā)展

薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃支持業(yè)務(wù)發(fā)展合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【電子郵件】法定代表人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】乙方（服務(wù)提供商）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【電子郵件】法定代表人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】鑒于甲方致力于業(yè)務(wù)發(fā)展并重視員工薪酬激勵(lì)機(jī)制，乙方具備提供薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃支持業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供專業(yè)的薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，包括市場薪酬調(diào)研、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬水平制定、績效激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)等。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并充分考慮甲方的實(shí)際狀況和預(yù)期目標(biāo)。1.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持與甲方的良好溝通，及時(shí)了解甲方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方案。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【期限】年。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)履行合同至期滿。2.3合同期滿前【提前通知期限】個(gè)月，雙方可就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)的費(fèi)用為人民幣【金額】元（大寫：【金額】元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方提供服務(wù)過程中發(fā)生的額外費(fèi)用（如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等），經(jīng)甲方確認(rèn)后，由甲方按照實(shí)際發(fā)生金額支付。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同期滿后【保密期限】年。4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同金額的【違約金比例】%。5.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如因一方遲延履行或者不履行導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（服務(wù)提供商）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件8.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.市場薪酬調(diào)研報(bào)告11.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案12.績效激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或者服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。4.任何一方遲延履行或者不履行導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.服務(wù)提供商：指具備提供專業(yè)服務(wù)的能力，與用人單位簽訂服務(wù)合同，為用人單位提供服務(wù)的法人或其他組織。3.薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃：指根據(jù)用人單位的實(shí)際情況和目標(biāo)，對(duì)員工的薪酬體系進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)整和改進(jìn)的過程。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時(shí)支付；如協(xié)商無果，乙方可以依法向甲方追討欠款。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方可以與乙方溝通，要求乙方在合理期限內(nèi)進(jìn)行整改；如乙方仍不符合要求，甲方可以依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密義務(wù)的履行：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限；雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，確保商業(yè)秘密等不被泄露。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升自身競爭力，優(yōu)化薪酬激勵(lì)機(jī)制，與乙方簽訂薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)合同。2.乙方為拓展業(yè)務(wù)，增加