濰坊勞動(dòng)合同信息技術(shù)領(lǐng)域

濰坊勞動(dòng)合同信息技術(shù)領(lǐng)域合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限1.本勞動(dòng)合同類(lèi)型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。2.勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________（職位名稱(chēng)）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，實(shí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）作息制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。具體休假待遇按甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月__________元，按月支付。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方建立健全職業(yè)病防治制度，為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未協(xié)商一致續(xù)訂的，視為勞動(dòng)合同終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方依法解除、終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日起終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。6.其他違約行為按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.固定期限勞動(dòng)合同：用人單位和勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：用人單位和勞動(dòng)者未約定合同終止時(shí)間，且無(wú)特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：用人單位和勞動(dòng)者約定以完成某項(xiàng)工作或項(xiàng)目為合同終止條件的勞動(dòng)合同。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同，按照約定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。4.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。6.其他問(wèn)題按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的信息化公司，需要招聘