淺談管理制度在企業(yè)發(fā)展中的作用

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------淺談管理制度在企業(yè)發(fā)展中的作用“沒有規(guī)矩，不成方圓”，企業(yè)的發(fā)展離不開管理制度，如果員工的行為不受到一定的約束，大家隨心所欲，想上班就來上班，不想上班就在家休息。在工作時(shí)各自按照自己的意志做事，沒有一個(gè)統(tǒng)一的安排，你做你的，我干我的……大家試想一下，如果這樣，那么這個(gè)企業(yè)還能發(fā)展下去嗎？任何一個(gè)先進(jìn)的企業(yè)都有一套先進(jìn)的管理制度，魯西七廠能在短短的幾年內(nèi)取得如此傲人的成績，就與先進(jìn)的管理制度是分不開的。在過去將近兩年的時(shí)間里，魯西七廠投諸龐大的人力物力進(jìn)行三標(biāo)管理體系的學(xué)習(xí)，廣大的干部職工從思想和行為上都得到了全新的洗禮，有了這套國際標(biāo)準(zhǔn)的管理制度做后盾，魯西人在發(fā)展和建設(shè)中具有強(qiáng)大的合力，能在短短的時(shí)間內(nèi)把有限的人力和物力的作用發(fā)揮到極限，從而創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的奇跡。管理制度是凌架于員工的意志之上的，一旦管理制度形成，那么員工們就得無條件服從。這就要求員工對(duì)管理制度有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到它與員工的利益是辯證統(tǒng)一的。企業(yè)依靠員工而發(fā)展，員工依靠企業(yè)而生存，只有一個(gè)好的企業(yè)，員工的利益才能得到保證。員工堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行管理制度，這是熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)的最好的表現(xiàn)，大家都能如此，那么企業(yè)管理就能發(fā)揮出巨大的效力，企業(yè)的運(yùn)行才能得到有效的保證。一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的合格員工，就得有高度的組織性和紀(jì)律性，積極主動(dòng)地貫徹企業(yè)的管理制度，在自己的利益和企業(yè)的管理制度發(fā)生沖突的時(shí)候，要有小家服從大家的犧牲精神，如果把企業(yè)比做皮的話，那么員工就是皮上的一根毛，“皮之不存，毛將附焉？”，這是個(gè)淺顯的道理。一個(gè)有作為的員工，他肯定是服從企業(yè)的管理制度的人，因?yàn)樗辣ＷC了管理制度的執(zhí)行力，那就是保證了自己的切身利益。白建寧2006年9月20日最新資料，word文檔，