2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版本用工方（甲方）單位名稱(chēng)：公司地址：勞務(wù)方（乙方）姓名：_____性別：_____身份證號(hào)碼：家庭住址：戶(hù)籍所在地：聯(lián)系方式：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自起，至為止。二、勞務(wù)內(nèi)容乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：三、勞務(wù)要求1.乙方按照甲方的要求和安排，盡職盡責(zé)做好工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。3.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理和工作安排。4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)___元。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個(gè)月通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方因乙方不能勝任工作或違反本協(xié)議的約定，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3.在沒(méi)有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬，且經(jīng)乙方書(shū)面催告后____日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4.本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。六、保密事項(xiàng)1、商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。2、保密規(guī)章和制度乙方在勞務(wù)期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其勞務(wù)工作事項(xiàng)相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。3、保密責(zé)任除履行勞務(wù)事項(xiàng)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。4、保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方從事勞務(wù)期間一樣的保密義務(wù)。5、秘密信息的載體乙方因勞務(wù)事項(xiàng)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于勞務(wù)期滿(mǎn)時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。6、侵權(quán)責(zé)任甲、乙雙方約定：（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如果因?yàn)橐曳角翱钏Q(chēng)的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。（3）前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;②如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn);或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)法律途徑要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。7、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以按照下列方式之一處理。（1）提交____市仲裁委員會(huì)仲裁。（2）依法向原告所在地人民法院起訴。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)雙方確認(rèn)，乙方在勞務(wù)期間，因履行勞務(wù)事項(xiàng)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專(zhuān)利技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）;并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。八、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會(huì)違反原單位的規(guī)章制度，也不會(huì)造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對(duì)甲方進(jìn)行法律追訴。2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）臨時(shí)工勞務(wù)合同甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）鑒于甲方需臨時(shí)增加勞動(dòng)力，乙方愿意提供勞務(wù)，本著公平、自愿、平等、互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本臨時(shí)工勞務(wù)合同，并同意遵守下述條款：第一條合同目的甲方與乙方共同簽訂本合同，旨在規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確乙方臨時(shí)提供勞務(wù)的事項(xiàng)、支付方式、費(fèi)用、工作時(shí)間和職責(zé)等。第二條臨時(shí)工期限本合同的工作期限為從（工作起始日期）至（工作終止日期）。第三條臨時(shí)工作內(nèi)容乙方承諾按照甲方的安排，從事以下工作內(nèi)容：（列舉具體的工作內(nèi)容）第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第五條工作時(shí)間及休假乙方的工作時(shí)間為：每周工作（工作日）天，每天工作（每日工作時(shí)間例如8:00-17:00），共計(jì)工作（每周工作時(shí)間例如40小時(shí)）小時(shí)。乙方有權(quán)享受法定假日、周末和帶薪年假等休假權(quán)益，具體休假時(shí)間和方法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（具體工資金額）元/小時(shí)。2.除基本勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還享受甲方提供的合理補(bǔ)貼和福利待遇。3.乙方的工資將于每月的（具體日期）支付給乙方。如遇特殊情況，甲方將另行通知乙方支付方式和時(shí)間。第七條保密條款1.乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方須對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保持絕對(duì)的保密戒心，并保證不向外界透露或傳播。第八條工作紀(jì)律1.乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和工作紀(jì)律，遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不遲到、不早退，不曠工。3.乙方應(yīng)服從甲方的管理安排，不得擅自離崗，不得私自帶走公司資產(chǎn)。第九條違約責(zé)任1.如因乙方原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方需負(fù)擔(dān)全部賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。2.如因甲方原因造成乙方無(wú)法履行合同，甲方需向乙方支付相應(yīng)的違約賠償。第十條合同變更和解除1.如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后方可進(jìn)行，變更后的內(nèi)容應(yīng)在合同上作出集體簽字或者蓋章確認(rèn)。2.乙方提前（提前天數(shù)）提出書(shū)面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十一條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中如有發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。2.若經(jīng)協(xié)商