事業(yè)單位聘用書合同2024年

事業(yè)單位聘用書合同2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）乙方：__________（員工姓名）鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.乙方聘用為甲方__________（部門名稱）的__________（崗位名稱）崗位。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞動報酬1.乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的工資標準和福利待遇執(zhí)行。2.乙方按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方在職期間，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、保密協(xié)議1.乙方在職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并支付違約金__________元。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方單位簡介

3.甲方規(guī)章制度

4.工資待遇標準證明

5.社會保險繳費證明

6.保密協(xié)議

7.崗位職責說明

8.甲方單位授權(quán)書

9.乙方簽字確認的合同副本二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定履行崗位職責，違反甲方規(guī)章制度。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。

3.乙方未按約定提前通知甲方解除合同。

4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費及社會保險費。

5.甲方未按約定提供乙方節(jié)假日休息及相關福利待遇。

6.甲乙雙方未按約定履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設立，以公益為目的，由國家、集體或者公民個人舉辦的非營利性社會組織。

2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規(guī)。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，簽訂的書面協(xié)議。

5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對崗位不滿意，要求解除合同。

解決辦法：雙方進行溝通，了解乙方訴求，可協(xié)商調(diào)整崗位或提供其他解決辦法。

2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：乙方提前書面通知甲方解除合同，并根據(jù)合同約定支付違約金。

3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方按時足額支付工資及福利待遇。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：

1.事業(yè)單位與員工簽訂聘用合同。

2.明確雙方權(quán)利