2024退休返聘勞動合同范本

2024退休返聘勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休返聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內協(xié)商達成一致，并簽署新的合同。第二條工作內容2.1乙方退休返聘后，甲方安排乙方從事____崗位的工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方的工作時間應遵循甲方的考勤制度。第四條勞動報酬4.1乙方退休返聘期間的工資待遇為每月人民幣____元（稅前）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因業(yè)務調整需要解除本合同的，應提前一個月通知乙方。6.3本合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。6.4雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（退休返聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方保密協(xié)議5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構代碼證7.甲方稅務登記證8.甲方社會保險登記證9.甲方與乙方的工作任務說明書10.甲方與乙方的工資支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有合法經營資格的企業(yè)或組織。2.乙方：指退休返聘人員，具有完全民事行為能力的自然人。3.退休返聘：指已達到法定退休年齡的人員，與用人單位建立的勞動關系。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因健康原因不能繼續(xù)工作。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除合同。2.問題：甲方因業(yè)務調整需要解除合同。解決辦法：提前一個月通知乙方，解除合同。3.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。五、所有應用場景：1.甲方業(yè)務發(fā)展需要，招聘退休返聘人員。2.乙方達