行政機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理勞動(dòng)合同

行政機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方簽訂勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排其在甲方下屬的行政機(jī)構(gòu)部門擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行行政機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理的職責(zé)，確保部門工作的正常運(yùn)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作日制度享受工資及福利待遇。3.乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假制度辦理。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；f)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同自行終止：a)勞動(dòng)合同期滿的；b)乙方達(dá)到法定退休年齡的；c)乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；d)乙方死亡的。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件認(rèn)定：由甲方根據(jù)招聘流程和錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度認(rèn)定：由甲方根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害認(rèn)定：由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正認(rèn)定：由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同認(rèn)定：由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任認(rèn)定：由司法機(jī)關(guān)根據(jù)法律程序進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效后，用人單位與勞動(dòng)者約定的相互了解和考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的，具有福利性和保障性的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按約定扣除相應(yīng)工資，或解除合同。2.乙方在工作中受傷解決辦法：立即送醫(yī)，并通知家屬。按照勞動(dòng)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。3.甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有異議，雙方可協(xié)商解決或申請勞動(dòng)仲裁。4.乙方提出解除勞動(dòng)合同解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)