社會工作機構心理咨詢師工作合同

社會工作機構心理咨詢師工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方社會工作機構心理咨詢師一職，雙方達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方社會工作機構的心理咨詢師，主要負責為甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、心理測評、心理講座等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓、會議等活動，提升自身專業(yè)能力，以更好地履行心理咨詢師的職責。二、工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，具體工作時間按甲方制度執(zhí)行。2.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月按時足額支付乙方工資。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。2.4乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。三、保密條款3.1乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密、客戶信息等負有保密義務。3.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，否則應承擔相應的法律責任。3.3乙方應按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件，共同構成本合同的有效組成部分。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為____個月。4.2試用期滿，乙方經(jīng)甲方考核合格后，本合同自動續(xù)簽。4.3本合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方是否續(xù)簽。五、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行，并有權解除本合同。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方社會工作機構資質(zhì)證明文件5.甲方薪酬制度證明文件6.甲方規(guī)章制度證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供心理咨詢服務的，屬于違約行為。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求參加培訓、會議等活動，影響工作能力的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的關于勞動合同的法律。2.勞動法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的關于勞動的基本法律。3.心理咨詢師：是指經(jīng)過專業(yè)培訓，取得職業(yè)資格證書，從事心理咨詢服務工作的專業(yè)人員。4.保密義務：是指在勞動合同期限內(nèi)及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等負有不得泄露的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不滿意的情況，應與甲方進行溝通，尋求解決辦法。2.甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方在合理期限內(nèi)支付，逾期不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受到不公平待遇，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者與甲方進行協(xié)商解決。4.甲方解除合同時，應按照合同約定和法律規(guī)定提前通知乙方，否則應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為社會工作者，需要乙方提供專業(yè)的心理咨詢服務。2.乙