創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)加班條例

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)加班條例合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本加班條例。一、加班定義1.加班是指乙方在法定工作時(shí)間之外，根據(jù)甲方的工作需要，為完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間的行為。二、加班時(shí)間計(jì)算1.乙方加班時(shí)間按照實(shí)際加班起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間計(jì)算，以半小時(shí)為單位遞增。2.乙方加班時(shí)間按照工作日計(jì)算，法定節(jié)假日及休息日不計(jì)算加班時(shí)間。三、加班報(bào)酬1.乙方加班報(bào)酬按照甲方規(guī)定的加班費(fèi)率計(jì)算。2.乙方加班費(fèi)率如下：（1）平時(shí)加班費(fèi)率：不低于乙方小時(shí)工資的150%；（2）休息日加班費(fèi)率：不低于乙方小時(shí)工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班費(fèi)率：不低于乙方小時(shí)工資的300%。3.乙方加班報(bào)酬每月結(jié)算一次，次月支付。四、加班安排1.甲方應(yīng)提前合理安排乙方的工作時(shí)間，避免不必要的加班。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。3.乙方有權(quán)拒絕非法加班，甲方不得強(qiáng)迫乙方加班。五、加班權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方支付加班報(bào)酬，保障乙方的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。六、違約責(zé)任1.甲方違反本合同規(guī)定，未支付乙方加班報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方加班報(bào)酬的200%作為違約金。2.乙方違反本合同規(guī)定，拒絕合法加班的，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.加班記錄表5.加班報(bào)酬支付證明6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未支付乙方加班報(bào)酬：根據(jù)合同規(guī)定，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方支付加班報(bào)酬。若甲方未支付或延遲支付，則構(gòu)成違約行為。2.甲方強(qiáng)迫乙方非法加班：根據(jù)合同規(guī)定，乙方有權(quán)拒絕非法加班，甲方不得強(qiáng)迫乙方加班。若甲方違反此規(guī)定，則構(gòu)成違約行為。3.乙方拒絕合法加班：根據(jù)合同規(guī)定，甲方應(yīng)安排乙方的工作時(shí)間，避免不必要的加班。若乙方違反此規(guī)定，拒絕合法加班，則構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，根據(jù)甲方的工作需要，為完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間的行為。2.加班費(fèi)率：指甲方按照法律規(guī)定為乙方支付加班報(bào)酬的比率。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未支付加班報(bào)酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付加班報(bào)酬。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方強(qiáng)迫乙方非法加班：乙方有權(quán)拒絕非法加班，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門反映。如甲方仍強(qiáng)迫加班，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方拒絕合法加班：甲方應(yīng)尊重乙方權(quán)益，與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，避免不必要的加班。如甲方仍要求乙方加班，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門咨詢或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)服務(wù)，需要乙方在法定工作時(shí)間之外加班完成工作任務(wù)。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方在加班方面的權(quán)益和義務(wù)。3