加班新規(guī)定企業(yè)效率與員工權(quán)益

加班新規(guī)定企業(yè)效率與員工權(quán)益合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度規(guī)定，與乙方約定試用期。試用期的期限為：__________。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________（標(biāo)準(zhǔn)工作時間/綜合計算工時/不定時工作）。3.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________（貨幣形式/實(shí)物形式）。4.2乙方工資的支付時間為：__________。4.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工資。第五條加班新規(guī)定5.1乙方同意在甲方工作需要時，按照甲方的安排進(jìn)行加班。5.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，合理安排乙方的工作和休息時間，保障乙方的身心健康。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本勞動合同終止。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。8.4乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。8.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。8.6乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止之日起失效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同4.甲方的規(guī)章制度5.乙方的工作成果證明6.社會保險參保證明7.乙方的工作記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內(nèi)容履行勞動合同的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)的，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的情形。3.加班費(fèi)：用人單位按照國家的有關(guān)規(guī)定，支付給勞動者的加班工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方加班時間過長，影響身心健康。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間，保障乙方身心健康。2.問題：甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會保險，