學(xué)生會崗位職責(zé)

學(xué)生會崗位職責(zé)為了更好地加強(qiáng)學(xué)生會干部隊(duì)伍建設(shè)，完善組織制度，調(diào)動學(xué)生干部的積極性，使學(xué)生干部明確自己的職責(zé)范圍，增強(qiáng)工作責(zé)任感及工作主動性，鍛煉自己獨(dú)立工作能力，管理工作科學(xué)化、正規(guī)化，學(xué)生干部隊(duì)伍達(dá)到嚴(yán)整、精煉、統(tǒng)一，進(jìn)一步提高工作效率，真正能發(fā)揮其先進(jìn)和骨干性帶頭作用，特制訂本條例，為學(xué)生會監(jiān)督以及選拔干部提供依據(jù)。主席：在學(xué)院分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面工作，掌握各部的運(yùn)作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會相應(yīng)部門所承辦的活動；團(tuán)結(jié)學(xué)生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。制定學(xué)生會工作計劃，定期召開學(xué)生會成員例會，傳達(dá)學(xué)院各項(xiàng)通知、精神。負(fù)責(zé)學(xué)生會工作情況的總結(jié)。全面負(fù)責(zé)學(xué)生會各項(xiàng)活動的開展和協(xié)調(diào)，在為同學(xué)的服務(wù)中提高自己的工作和管理水平。積極完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校團(tuán)委交代的其他任務(wù)。副主席：協(xié)助主席工作，保證學(xué)生會工作的正常進(jìn)行。協(xié)助學(xué)生會主席提出組織活動的方案，并幫助具體實(shí)施。了解學(xué)生會各委員的思想、工作情況，向?qū)W生會提出表彰或批評處理的意見。督促各部做好各項(xiàng)工作。組織部：負(fù)責(zé)整個學(xué)生會干部的思想動態(tài)匯報工作。負(fù)責(zé)學(xué)生干部的人員匯編整理工作。組織每年學(xué)生會干部的招聘并協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生干部的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)有關(guān)校內(nèi)重大活動及好人好事的收集和記錄工作。學(xué)習(xí)部：積極配合學(xué)院組織全院性的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動，在全院范圍內(nèi)努力營造積極的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。負(fù)責(zé)學(xué)院課堂紀(jì)律的檢查。在老師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)班級的學(xué)習(xí)情況調(diào)查和監(jiān)督工作。積極組織籌備有關(guān)的講座、培訓(xùn)班以及激發(fā)本系同學(xué)的求知欲，開拓同學(xué)的視野。指導(dǎo)學(xué)院各班學(xué)習(xí)委員開展工作。在學(xué)院指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)傳達(dá)教學(xué)方面的信息。文藝部：搞好重大節(jié)日的慶祝、文藝演出等活動，提高同學(xué)們的文藝水平和欣賞水平，陶冶同學(xué)們的情操，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活。學(xué)生會的規(guī)章制度一、崗位責(zé)任制：1、學(xué)生會實(shí)行責(zé)任人制，責(zé)任人要安排好工作，進(jìn)行統(tǒng)一的安排和規(guī)劃2、各部門工作情況要及時告知秘書處（避免造成消息堵塞，影響工作進(jìn)展）3、各部門工作的記錄要保存妥當(dāng)，學(xué)期末交予秘書處做年終總結(jié)（例如：女生部、生活部的查寢記錄等等）二、例會制度：1、學(xué)生會定期舉行例會：定于每周二晚上7：00，通常地點(diǎn)：1-813（特殊情況會另行通知）2、例會一般是對上周的工作總結(jié)、下周的工作計劃、傳達(dá)校學(xué)生會的工作安排、各部門交流工作意見3、學(xué)生會所有成員不可以無故缺席，三次請假算一次缺勤，三次遲到或早退算一次缺勤。三次缺勤算自動退會（上課或者上黨課不算缺勤）。會議開始前十分鐘所有人都要到場。如遇特殊情況不可以參加會議，需要寫請假條并且有分團(tuán)委書記簽章，交予秘書處，否則視為無效！4、與會者衣著整齊大方，不可穿拖鞋背心，工作期間不可吸煙或者嬉戲打鬧。會議期間，手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音，振動。不可交頭接耳，竊竊私語。5、例會由秘書處主持，與會人員都要進(jìn)行會議記錄，每月上交四、干部任命及考核制度：1、學(xué)生會每年舉行一或兩次招新活動，時間安排在開學(xué)初期。學(xué)生會干部任職模式為競聘上崗（學(xué)生干部必須要有?；蛟簩W(xué)生會一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)）。2、招新分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試通過者獲得面試資格，面試通過后經(jīng)分團(tuán)委書記和主席團(tuán)同意后方可進(jìn)入考核期，考核合格者成為學(xué)生會正式聘員。3、學(xué)生會干部如有提前退出學(xué)生會，必須打申請報告，說明理由，經(jīng)分團(tuán)委書記和主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可離職。（任期滿一年發(fā)聘書）4、新上任的干部考核期時長一個月，如果不合格將勸其退會，考核內(nèi)容包括：會議記錄、考勤、總結(jié)、群眾反映、工作態(tài)度、綜合評分。五、檔案管理制度：1、學(xué)期初各部門上交本學(xué)期的工作計劃2、各部門舉行活動是要寫詳細(xì)的策劃書，活動之后還要對活動進(jìn)行總結(jié)3、學(xué)期結(jié)束，各部門要求寫年終總結(jié)4、所有計劃、策劃書、總結(jié)交予秘書處的是電子檔5、秘書處需要在例會上匯報各部門的上交情況6、各部門工作費(fèi)用統(tǒng)一由秘書處統(tǒng)計，存檔六、海報申請制度：1、各部門活動需要海報宣傳，首先填寫使用清單，通過主席團(tuán)簽字后，方可生效七、活動開展制度：1、部門在準(zhǔn)備舉辦活動之初，須向秘書處遞交策劃書，秘書處審核通過后上交主席團(tuán)（策劃書的內(nèi)容：時間、地點(diǎn)、任務(wù)、活動開展的方案、目的、意義以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等）2、策劃書審閱通過之后，嚴(yán)格按照策劃書的內(nèi)容執(zhí)行，需要其它部門協(xié)助，各部門不能推諉責(zé)任，應(yīng)積極配合讓活動辦得有聲有色。（申請書沒被通過的應(yīng)無條件服從）3、活動開展過程中，學(xué)生會所有成員沒有特殊原因應(yīng)全部到場（特殊原因應(yīng)寫請假條，到分團(tuán)委書記處簽字蓋章，在活動開展之前一天交予秘書處，否則視為無效），佩戴工作牌，積極配合，確保活動順利開展。4、活動結(jié)束之后以主辦部門為單位遞交活動總結(jié)（總結(jié)內(nèi)容：是否達(dá)到預(yù)期的效果、存在哪些不足、今后為避免這些錯誤采取何種對策等），其余部門在活動后第一次例會上作口頭總結(jié)。八、評優(yōu)獎罰制度：1、各學(xué)期末進(jìn)行一次考核、評優(yōu)活動并頒發(fā)相應(yīng)證書（掛科無評優(yōu)評先資格，掛科兩門或兩門以上自動退出學(xué)生會）2、學(xué)生會所有部門對于系部的財產(chǎn)妥善保管，如有遺失或損壞，需要寫500字以上的說明書并作出相應(yīng)賠償3、學(xué)生會成員應(yīng)對自己的工作牌妥善保管（不可以隨意借給他人），若遺失需要重新補(bǔ)辦，上交手續(xù)費(fèi)5元九、會議室衛(wèi)生值班制度：1、會議室每天安排部門值班，沒有特