檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行7篇_第1頁
檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行7篇_第2頁
檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行7篇_第3頁
檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行7篇_第4頁
檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行7篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行7篇檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行7篇檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行篇1一、高度認識檔案保密管理的重要性,嚴格遵守有關法規(guī)和制度。二、查閱涉密檔案或內部材料,須經(jīng)有關部門和辦公室負責人批準,必要時報請有關校領導審批。查閱時須嚴格履行登記手續(xù),注明查閱目的和內容。三、未經(jīng)批準,任何人不得私自帶檔案出館;檔案工作人員不得私自摘抄、復制、傳播具有保密性質的檔案內容。四、因需要經(jīng)批準摘錄或復制涉密檔案材料的,須妥善保管,用后銷毀,如發(fā)生涉密問題,后果由利用者負責。五、不歸檔的重份文件及內部材料,須交由學校集中銷毀。六、在校保密委員會的指導下,做好檔案密級變更和解密工作。七、檔案館工作人員或利用者,如有違反保密規(guī)定的,視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行篇2一、定期把各部門上交的具有保存、查考、利用價值的各種載體形式的歷史記錄收進檔案室。二、室藏檔案、資料要分類單獨存放,檔案柜、架等要排列整齊、美觀。三、檔案的收進、整理、利用要詳細統(tǒng)計,并做到數(shù)字準確、真實。四、查閱檔案要嚴格履行手續(xù),閱完經(jīng)核對無誤后,及時入庫。對借出的檔案要按期限及時歸還。五、室藏檔案、資料要每半年清點一次。六、要加強對檔案的安全工作,制定"八防",配齊防火、防盜、防蟲等設備,室內嚴禁吸煙,確保檔案資料萬無一失。七、檔案室由檔案干部專人管理,查檔人員及其他人員不得隨便進入。八、對應該立卷歸檔的材料必須由幼兒園各部門收集齊全,并進性整理,定期交檔案室集中統(tǒng)一管理,任何部門或個人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。九、歸檔范圍:凡是幼兒園工作活動中形成的能反映本園工作活動,具有查考利用價值的文件、材料、圖片等均屬歸檔范圍。十一、歸檔要求:1、歸檔的文件材料要字跡清楚工整,一律使用藍黑墨水或者碳素墨水書寫,禁用鉛筆、圓珠筆、純藍墨水、彩色筆、復寫紙,普通打印、復印撰寫和批示文件材料,必須用復印機復印,噴墨或激光打印機打印的正規(guī)影印件。2、歸檔的文件材料要保持他們之間的歷史聯(lián)系,區(qū)分保存價值,科學的立卷、分類、編目。3、檔案標題要簡明確切,保管期限劃分準確,便于保管和利用。檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行篇3一、干部人事檔案管理部門,在接到干部任免通知后,一周內應將干部人事檔案轉給新的干部主管部門。二、轉出的干部人事檔案必須齊全完整,并按規(guī)定進行認真整理裝訂,不得扣留材料或分批轉出。三、轉遞檔案或檔案材料必須按統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉遞通知單”所列項目詳細登記,嚴密包封,要通過機要交通轉遞或派專人送取,不準郵寄或交干部本人自帶,檔案轉出或轉入及時登記。四、接到干部人事檔案或干部人事檔案材料的單位,經(jīng)核對無誤后,應在回執(zhí)上簽名蓋章立即退回。逾期一個月未退回者,轉出單位應催問,以防丟失。如發(fā)現(xiàn)檔案中缺少材料,檔案整理不合格,轉遞的檔案材料手續(xù)不健全等問題,可將檔案或檔案材料退回。轉出單位應盡快補充或整理,再轉新的干部人事檔案管理部門。五、為保證干部人事檔案隨著干部調動或職務變動而及時轉遞,干部管理部門發(fā)出的調動、任免通知必須抄給干部檔案管理部門,以便及時續(xù)填干部職務變動情況和轉遞檔案。檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行篇41、檔案統(tǒng)計工作是以檔案工作中大量的現(xiàn)象為對象,以表格、數(shù)字的形式揭示檔案和檔案工作中諸現(xiàn)象的現(xiàn)狀、發(fā)展過程及其一般規(guī)律性的工作。2、統(tǒng)計作用。檔案統(tǒng)計工作,為制定檔案工作的方針、政策,編制檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,開展檔案科學研究,進行定性分析與定量分析,提供科學的依據(jù)。3、統(tǒng)計內容。對檔案的收進、移出、整理、鑒定、保管數(shù)量和狀況,以及檔案的構成、利用、機構和人員等情況的基本統(tǒng)計和其他專門統(tǒng)計。4、統(tǒng)計任務。對檔案和檔案工作的發(fā)展情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析、提供資料,實行統(tǒng)計監(jiān)督。5、統(tǒng)計對象。對檔案實體及其管理狀況的統(tǒng)計和檔案事業(yè)的組織與管理現(xiàn)狀的統(tǒng)計。6、統(tǒng)計方法。檔案統(tǒng)計工作,必須把零星的個別的原始資料,進行綜合整理,使之成為能反映整體現(xiàn)象的資料,再進行分析和研究,總結出典型性的經(jīng)驗教訓,以提高檔案的科學管理水平。7、按期統(tǒng)計。平時必須積極收集資料,做好單項的統(tǒng)計;半年必須做好各項工作的初步統(tǒng)計;年末必須進行全面的系統(tǒng)的統(tǒng)計。8、專人統(tǒng)計。配備統(tǒng)計人員,熟悉統(tǒng)計業(yè)務;掌握統(tǒng)計資料,數(shù)字統(tǒng)計連貫;準確統(tǒng)計數(shù)字,按時統(tǒng)計上報。檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行篇5發(fā)展變化的情況,為領導決策和工程技術人員提供可靠的數(shù)據(jù),特制定本制度。一、檔案統(tǒng)計工作由專職檔案員負責,統(tǒng)計人員要努力學習業(yè)務知識,熟悉掌握統(tǒng)計的對象、方法和步驟。二、統(tǒng)計要及時,各種統(tǒng)計指標要及時登記,統(tǒng)計報表按時匯總和上報。三、統(tǒng)計要準確,堅持實事求是,如實反映情況,不能馬虎草率和弄虛作假。四、堅持做好檔案的收進、移出、整理、編目、鑒定、管理、檢索、編研和提供利用等情況的登記,半年進行一次帳物核查,做到帳目清楚,帳物相符。五、統(tǒng)計數(shù)據(jù)單位填寫必須符合規(guī)定,收集的數(shù)據(jù)必須可靠,應以原始記錄為基準,不得估算或推算。六、對統(tǒng)計數(shù)據(jù)要進行綜合、分析和研究,從中找出規(guī)律性的東西、發(fā)現(xiàn)新情況、新問題應及時向領導匯報。七、建立健全各種統(tǒng)計臺帳,積累統(tǒng)計資料。檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行篇6為加強公司檔案及文件管理工作,有效地保護和利用檔案,維護公司合法權益,需要對檔案做好管理。一、公司管理檔案的范圍及管理權限的劃分1、公司級檔案管理范圍,由公司專人管理并負責一切借閱、復印、傳遞相關事宜。公司級檔案包括以下文件:(1)公司設立、審批、登記以及終止、解散后清算等方面的文件材料;(2)業(yè)務來往方面的文件材料(含合同、對方資料、銀企聯(lián)系函件等);(3)政府、項目批文、合同;(4)上級機關發(fā)來的本公司有關的決定、決議、指示、命令、條列、規(guī)定、計劃等文件資料;(5)公司制度體系、會議紀要、內部發(fā)文(包含總經(jīng)理批示后的各項文件流程、公司決定等);(6)工程進度計劃控制文件(含各業(yè)務單位往來函件等)、工程初設、修改、竣工圖紙;(7)公司月度、年中、年度工作總結計劃;(8)公司簽訂的各類合同;(9)公司有效證件、印章;(10)公司重要的會議材料、包括會議的通知、報告、決議、總結、會議記錄等;(11)公司大事記及反映本公司重要活動的簡報、相片、錄像等;(12)其他具有法律效益力及保護價值的文件。(13)各項目相關資料分類存放。2、檔案管理范圍,有指定專職文書管理。檔案文件如下:(1)報請總經(jīng)理批復的工作聯(lián)系單、工作總結計劃、總結、統(tǒng)計報表等;(2)相關業(yè)務單位函件管理;(3)公司媒體宣傳資料;二、公司檔案管理準則1、公司檔案工作,要實行集中與分散管理相結合的體制,即堅持收集、管理文件材料的制度。由負責人主體檔案的管理,并對檔案管理工作進行督促和指導。設立專門檔案柜,配備專人分管檔案工作。2、了解本部門的工作業(yè)務,掌握本部門文件材料的規(guī)范范圍,收集管理本部門的文件材料。3、認真執(zhí)行平時歸檔制度,對本部門承辦的文件材料及時收集歸檔,每極度末前應將歸檔文件材料歸檔完畢。4、承辦人員需借用文件材料時,應積極地提供利用,做好服務工作,并辦理臨時借用文件材料登記。三、檔案管理、歸檔文件整理1、部門以公司名義制作的規(guī)劃規(guī)定、通知、通告、會議記錄、會議紀要、項目方案等文件均應由部門文員制作副本發(fā)文、登記、原件存檔、抄送綜合辦檔案室存檔。2、歸檔時限各部門專職文書就文件歸檔工作應做到每日進行。做歸檔前將資料分類,分組放置在待辦卷宗內。應做到及時處理,切忌拖拉積壓。3、歸檔文件的整理1)歸檔材料必須時辦理完畢的正式材料。2)歸檔材料應完整、齊全。歸檔入卷文件把文件、底稿、附件請示和批復放在一起。3)歸檔文件整理以件為單位。一般以每份文件為一件,文件正本與定稿為一件,正文與附件為一件,原件與復印件為一件,報表、名冊、圖冊、會議記錄等一冊(本)為一件,來文與復文可為一件,重要文件的草稿各為一件。4)不同年度的文件分開存放。5)合同按內分開,分別分為工程合同、設計合同、申元合同、申德合同。四、檔案的銷毀1、個人非經(jīng)允許不得銷毀公司檔案資料。2、對于多余、重復、過時和和無保存價值的或是盜了銷毀期限的檔案,由總經(jīng)理批示后執(zhí)行。五、檔案保管1、防止檔案的損壞,延長檔案的壽命,維護檔案的安全;2、保持檔案存放室良好的通風,做好檔案室的防盜、防水漬、防潮、防蟲蛀、防塵、防強光的工作,門窗應結實牢固。3、隨時對檔案進行清理,清除不必要保存的材料;對破壞褪色的材料進行修補和復制。檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行篇7一、學校必須有專門的安全檔案,并分類存放。二、安排專人負責安全檔案的管理工作。二、根據(jù)實際情況建立安全工作總結計劃及部署檔案、消防檔案、重點部位檔案、易燃易爆危險品檔案等。三、安全檔案應包括安全基本情況和安全管理情況。四、安全基本情況包括內容:(一)年度安全工作總結計劃、總結、部署,各種安全文件資料。(二)單位基本概況,重點部位情況。(三)安全責任人、管理人崗位職責。(四)各種安全制度。(五)各

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論