2024校企合作協(xié)議

2024校企合作協(xié)議合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為__________行業(yè)的企業(yè)，乙方為__________高校，雙方為了更好地開展校企合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方安排學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)；1.2甲方為乙方提供實(shí)踐教學(xué)、科研等方面的支持；1.3乙方為甲方提供人才儲(chǔ)備、技術(shù)研發(fā)等方面的支持；1.4甲方參與乙方的人才培養(yǎng)計(jì)劃，為乙方學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等服務(wù)；1.5乙方協(xié)助甲方開展企業(yè)文化建設(shè)，提高甲方企業(yè)形象；1.6雙方開展產(chǎn)學(xué)研合作，共同推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約__________年。三、保密條款3.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；3.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；3.3雙方的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效，延續(xù)期限為__________年。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；4.2雙方應(yīng)按照約定履行合作義務(wù)，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署；6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.校企合作協(xié)議書2.實(shí)習(xí)崗位說明3.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單7.違約責(zé)任認(rèn)定書8.爭議解決方式說明9.簽訂地點(diǎn)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件不符合約定的，視為違約。2.甲方未按照約定提供實(shí)踐教學(xué)、科研等方面支持的，視為違約。3.乙方未按照約定提供人才儲(chǔ)備、技術(shù)研發(fā)等方面支持的，視為違約。4.乙方未按照約定安排學(xué)生實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)人數(shù)不足的，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。6.雙方未按照約定履行合作義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.校企合作：指企業(yè)與高校之間的合作，旨在實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的合作關(guān)系。2.實(shí)習(xí)崗位：指甲方為乙方學(xué)生提供的工作崗位，用于學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)和鍛煉。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.產(chǎn)學(xué)研合作：指企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)之間的合作，共同開展技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)崗位不足：甲方應(yīng)提前規(guī)劃實(shí)習(xí)崗位，確保滿足乙方實(shí)習(xí)需求。如無法滿足，可與乙方協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃不符：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保符合甲方需求。3.技術(shù)秘密泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議，加強(qiáng)技術(shù)秘密保護(hù)。如發(fā)生泄露，可依法追究違約方責(zé)任。4.合作義務(wù)未履行：雙方應(yīng)明確合作義務(wù)，如有違約行為，可依法要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭議解決：如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)需求人才儲(chǔ)備，提高自身競爭力。