員工續(xù)簽合同申請書(2024版)

員工續(xù)簽合同申請書(2024版)合同編號：__________員工續(xù)簽合同申請書（2024版）甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本續(xù)簽合同申請書。一、合同期限1.本勞動合同續(xù)簽期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊原因，應(yīng)相互通知對方是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意繼續(xù)在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為____（每月/季度/年度支付）。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎金等。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.勞動合同復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.工資支付證明復(fù)印件9.甲方所在地map二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等。3.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于工資數(shù)額、支付時間等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。7.社會保險：用人單位和勞動者依法參加的，具有社會福利性質(zhì)的保險。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付的工資。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）續(xù)簽勞動合同。2.明確雙方在續(xù)簽合