雇傭合同中英文2024年

雇傭合同中英文2024年通用合同編號：__________雇傭合同一、甲方（雇傭方）：1.1名稱：____________________1.2地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________二、乙方（受雇方）：2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3聯(lián)系電話：____________________2.4身份證號碼：____________________第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔任__________職位，負責__________工作。具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度、工作說明書及雙方另行簽訂的補充協(xié)議執(zhí)行。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：____________________。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為______小時，每周工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方的休假制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行必要的安全生產(chǎn)培訓。5.4甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方同意，提前解除或終止本合同應遵循國家相關法律法規(guī)，并提前______天通知對方。7.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。7.3甲方在本合同期限內(nèi)如有違反國家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權益等行為，乙方有權解除本合同。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：______年______月______日Inwitnesswhereof,thepartiesheretohaveexecutedthisContractasofthedatefirstabovewritten.翻譯：雇傭合同一、甲方（雇傭方）：1.1名稱：____________________1.2地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________二、乙方（受雇方）：2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3聯(lián)系電話：____________________2.4身份證號碼：____________________第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔任__________職位，負責__________工作。具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方工作說明書

5.甲方薪酬制度

6.甲方休假制度

7.乙方保密承諾函

8.乙方違約責任確認書二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未為乙方繳納社會保險費。

4.甲方未提供乙方勞動保護用品或安全生產(chǎn)培訓。

5.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：雇傭方與受雇方之間確立勞動關系的協(xié)議。

2.工作時間：雙方約定的乙方每日和每周應工作的時間。

3.工資待遇：乙方因提供勞動而應得的報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者權益，強制用人單位為勞動者繳納的保險。

5.福利待遇：乙方依法享有的休假、醫(yī)療、補貼等福利。

6.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.休假問題：甲方未按照合同約定給予乙方休假，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.社會保險問題：甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4.保密問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解