藥店庫存管理員工作合同

藥店庫存管理員工作合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：一、工作內容1.1乙方擔任甲方藥店庫存管理員，負責藥品的進貨、庫存管理、出庫、盤點等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，確保藥品的存儲、運輸、銷售等環(huán)節(jié)符合國家相關法律法規(guī)及藥品質量管理規(guī)范。1.3乙方應定期對庫存藥品進行盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性，及時向甲方報告庫存情況。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如有特殊情況需加班的，應按照甲方的要求執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況予以安排。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資實行月結制，每月__________日前由甲方支付上月工資。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應的獎金。四、保險和福利4.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利、生日福利等。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定給予工傷認定和醫(yī)療保險待遇。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責任的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、違約責任6.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方藥品質量管理規(guī)范6.乙方工作績效目標二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方運營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，實行的一種社會保障制度。4.績效目標：用人單位根據(jù)業(yè)務需要為勞動者設定的工作任務和目標。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按合同約定解除合同。2.乙方工作績效不達標：與乙方溝通，制定改進計劃，給予培訓和支持，若仍無法改進，按合同約定解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權益，向乙方要求賠償損失，必要時訴諸法律手段。4.甲方未按時支付報酬：提醒甲方履行合同義務，若甲方仍不支付，乙方有權依法追討。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方履行合同義務，若甲方仍不繳納，乙方有權依法要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.甲方為藥店，需招聘庫存管理員。2.乙方具備相關藥品管理知識，尋求合適的工作