砂石場(chǎng)員工激勵(lì)協(xié)議

砂石場(chǎng)員工激勵(lì)協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________家庭地址：________________鑒于甲方為砂石場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理者，乙方愿意加入甲方砂石場(chǎng)工作，并愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本激勵(lì)協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：____________________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全操作規(guī)程等。第二條激勵(lì)措施2.1甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、工作年限、崗位晉升等情況，給予乙方相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于：工資獎(jiǎng)金、崗位晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、福利待遇等。2.2乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.3甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第三條績(jī)效考核3.1甲方設(shè)立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核，如實(shí)提供相關(guān)的工作情況和數(shù)據(jù)。3.3甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的薪酬待遇和工作崗位。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資發(fā)放證明7.乙方績(jī)效考核結(jié)果8.保密協(xié)議9.工作場(chǎng)所安全操作規(guī)程10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.激勵(lì)措施：用人單位為激發(fā)勞動(dòng)者工作積極性，提高工作效率而采取的各種獎(jiǎng)勵(lì)和福利措施。3.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，以確定勞動(dòng)者工作質(zhì)量和數(shù)量的過(guò)程。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作績(jī)效未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能。2.問(wèn)題：乙方提前解除協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.砂石場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理者與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.砂