公司與個(gè)人聘用合同

公司與個(gè)人聘用合同甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限本合同期限為_(kāi)____年，自____年__月__日至____年__月__日。試用期為三個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作地點(diǎn)乙方的工友將在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。第三條工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：________元月、________元月、________元月、________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。第五條保險(xiǎn)福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。（三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保障和勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；6.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（四）甲方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因本人原因被依法追究刑事責(zé)任的。（六）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，除本合同第十條規(guī)定情形外，甲方不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方具備本條第一款第一項(xiàng)至第五項(xiàng)情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定的情形除外。（七）甲方提前解除本合同有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；或乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；或乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；或乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；或乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；或乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；或勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方經(jīng)營(yíng)困難或其他原因確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。4.本合同約定的試用期已滿(mǎn)，甲方未解除勞動(dòng)合同的，乙方要求解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。（八）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；或乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；或乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；或乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；或乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；或乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；或勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的。第八條保密和競(jìng)業(yè)禁止（一）乙方在本合同有效期內(nèi)及解除、終止后的五年內(nèi)，均須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，也不得為自己或他人謀取利益而使用甲方的商業(yè)秘密。（二）乙方在任職期間及離職后，均不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司就職或從事相同業(yè)務(wù)。第九條違約責(zé)任（一）如果甲方未按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)拒付勞務(wù)費(fèi)，并有權(quán)提前解除本合同。（二）如果乙方違反甲方的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（三）如果乙方在任職期間嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（四）如果乙方在離職后違反本合同中的保密和競(jìng)業(yè)禁止條款，乙方必須承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此而遭受的一切損失。第十條爭(zhēng)議解決勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，或者因其他原因需要變更合同的，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（四）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________________乙方（簽字蓋章）：________________簽訂日期：____年__月__日公司與個(gè)人聘用合同（1）甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限本合同期限為_(kāi)____年，自____年__月__日至____年__月__日。試用期為三個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作地點(diǎn)乙方的工位或工作場(chǎng)所為：________________。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工位或工作場(chǎng)所，應(yīng)依法與乙方協(xié)商取得一致意見(jiàn)。第三條工作內(nèi)容乙方的任務(wù)或職責(zé)包括：________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：________元月、________元月、________元月、________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：________。3.崗位工資。乙方的崗位工資為：________元月。4.協(xié)議工資。甲乙雙方協(xié)商確定的其他工資形式。乙方在試用期間的工資為：________元月。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________。第十條其他甲乙雙方因?yàn)槁男斜竞贤l(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：____________________年__月__日乙方（簽字）：____________________年__月__日公司與個(gè)人聘用合同（2）甲方（聘用單位）：_____________________乙方（被聘用者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在__________崗位擔(dān)任__________工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為三個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。如雙方需要延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)與合同期限屆滿(mǎn)前另行簽訂合同。合同到期自動(dòng)終止。第三條工資待遇甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________、__________、__________、__________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：__________。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。第四條保險(xiǎn)福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第五條合同變更、解除和終止（一）甲乙雙方可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)采取書(shū)面形式，口頭協(xié)議一律無(wú)效。（二）甲乙雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第六條雙方約定的其他事項(xiàng)第七條違約責(zé)任本合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：______________年____月____日乙方（簽字）：_________________________年____月____日公司與個(gè)人聘用合同（3）甲方（雇主）：_____________________乙方（員工）：_____________________鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)及崗位從事工作，具體內(nèi)容和職責(zé)按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作任務(wù)。第二條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)_個(gè)月。試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三條工資待遇1.乙方的工資為每月__元，于次月__日左右支付。2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2.乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第七條合同變更、解除和終止1.合同一旦簽訂，雙方不得擅自變更。如需變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式確認(rèn)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。4.本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：1.提交仲裁委員會(huì)仲裁；2.依法向人民法院起訴。第十條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_____________________簽訂日期：____年__月__日公司與個(gè)人聘用合同（4）甲方（聘用單位）：_____________________乙方（被聘用者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)包括但不限于：__________。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為三個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。如雙方需要延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)與合同期限屆滿(mǎn)前另行簽訂合同，并約定試用期。第三條工資待遇乙方的工資為每月____元，按月支付。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方同意接受并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。除此之外甲方可根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，給予乙方一定的獎(jiǎng)金或其他福利待遇。第六條合同的變更、解除和終止甲乙雙方因工作需要變更合同條款的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。甲乙雙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。但屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形除外。第七條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第八條其他事項(xiàng)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________乙方（簽字）：_____________________簽訂日期：____年____月____日公司與個(gè)人聘用合同（5）甲方（雇主）：______________乙方（員工）：______________鑒于甲方需要招聘乙方為其提供勞務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為三個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意擔(dān)任甲方的__________工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地址或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月____元，于每月的第一天支付。3.2乙方的工資將在扣除相關(guān)稅費(fèi)后發(fā)放。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)的工作制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。5.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。6.2乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條合同的變更和解除7.1雙方可以協(xié)商一致變更或解除本合同。7.2如遇不可抗力或乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)提前解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：（1）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向人民法院起訴。第十條其他10.